OPCO 2i finance jusqu'à 4 800 € de formation par an
OPCO 2i prend en charge les coûts pédagogiques de vos formations à hauteur de 4 800 € par an et par entreprise, dans la limite des fonds disponibles. Ce financement est réservé aux entreprises de moins de 50 salariés. Le montant remboursé pour chaque heure de formation dépend de la nature de celle-ci : trois plafonds horaires coexistent, de 15 à 30 € de l'heure.
Ces conditions ont été arrêtées par le conseil d'administration d'OPCO 2i le 18 décembre 2025 et s'appliquent depuis le 1er janvier 2026.
Plafond annuel
4 800 € par entreprise
Entreprises éligibles
Moins de 50 salariés
Dépenses couvertes
Coûts pédagogiques seuls
Plafonds horaires
15, 20 ou 30 € de l'heure
Votre budget formation OPCO 2i en deux minutes
Le simulateur applique le barème ci-dessous à votre effectif et vous donne le montant que votre entreprise peut demander cette année.
Trois plafonds horaires selon la nature de la formation
Le plafond annuel n'est que la moitié de la règle. Chaque heure de formation est remboursée dans la limite d'un tarif horaire, et ce tarif change selon le type de formation suivie.
| Nature de la formation | Plafond horaire |
|---|---|
| Langues | 15 €/h maximum |
| Formation réglementaire, dont la formation des membres du CSE | 20 €/h maximum |
| Formations métiers | 30 €/h maximum |
Le plafond horaire dépend de la formation, pas de votre effectif
Beaucoup de pages présentent un tarif horaire unique de 30 € ou une grille par taille d'entreprise. Ni l'un ni l'autre ne correspond à la règle en vigueur. Les 30 € de l'heure ne valent que pour les formations métiers : une formation en langues est remboursée moitié moins. Et le plan de développement des compétences d'OPCO 2i ne comporte aucune tranche d'effectif, le régime est binaire. En dessous de 50 salariés, votre entreprise relève du barème. Au-delà, elle n'y a pas accès.
Coûts pédagogiques plafonnés à 4 800 € par an et par entreprise (dans la limite des fonds disponibles) avec des plafonds horaires : 15 €/h maximum pour les langues, 20 €/h maximum pour la formation réglementaire (dont formations des membres du CSE), 30 €/h maximum pour les formations métiers.
Les deux limites se cumulent : le plafond horaire borne chaque action de formation, le plafond annuel borne l'ensemble de vos demandes sur l'année civile.
Le plafond de 6 000 € que vous lirez ailleurs date de 2021
Si vous cherchez le budget formation d'OPCO 2i, vous tomberez presque à coup sûr sur un plafond de 6 000 € et sur un tarif unique de 30 € de l'heure. Ces valeurs ne sont pas inventées : elles ont été officielles. Elles ont simplement cinq ans, et elles sont toujours en ligne sur le site d'OPCO 2i. Voici comment le barème a évolué.
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Juillet 2020
Le plafond annuel est supprimé
OPCO 2i annonce le 13 juillet 2020 que « le plafond annuel de 6 000 € par entreprise est supprimé ». Toutes les actions sont prises en charge au coût réel dans la limite de 30 € HT de l'heure, et la rémunération pendant la formation est financée dans la limite de 10,15 € HT par heure et par stagiaire.
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Mars 2021
Le plafond de 6 000 € est rétabli
Le conseil d'administration vote le 25 mars 2021 un changement de prise en charge commun à toutes les branches : « Désormais le plafond est fixé à 6000 € par entreprise ». Le tarif horaire reste à 30 € pour toutes les formations et la rémunération est prise en charge dans la limite du SMIC brut, alors de 10,25 € de l'heure.
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Octobre 2022
Un relèvement temporaire à 10 000 €
À partir du 10 octobre 2022, en articulation avec la Convention Relance Industrie, le plafond annuel peut atteindre 10 000 € HT, sous conditions et jusqu'au 31 décembre 2022 seulement. Le plafond horaire de 30 € HT, lui, reste inchangé.
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Janvier 2026
4 800 € par an et trois taux horaires
La règle en vigueur, décidée le 18 décembre 2025 : 4 800 € par an et par entreprise sur les coûts pédagogiques, avec 15 €/h pour les langues, 20 €/h pour la formation réglementaire et 30 €/h pour les formations métiers.
La page qui entretient l'erreur est toujours en ligne
La page « Financer vos projets de formation » d'OPCO 2i (opco2i.fr/formation-et-financement/financer-projets/) affiche encore le plafond de 6 000 € par entreprise, les 30 € de l'heure pour toutes les formations et la prise en charge de la rémunération dans la limite du SMIC brut. Elle n'a pas été modifiée depuis le 9 avril 2021 et ne porte aucun avertissement sur son obsolescence. Un lecteur pressé, un blog ou un assistant conversationnel qui la recopie reproduira l'erreur à l'identique : un budget surestimé de 1 200 €.
Ni la rémunération ni les frais annexes ne sont financés
La règle applicable depuis le 1er janvier 2026 vise les coûts pédagogiques, et eux seuls. Elle ne mentionne ni la rémunération du salarié absent de son poste, ni les frais de transport, de repas ou d'hébergement. Ces dépenses restent à la charge de l'entreprise.
Le point mérite d'être souligné parce qu'il s'agit d'un changement. En juillet 2020, OPCO 2i finançait la rémunération à hauteur de 10,15 € HT par heure et par stagiaire, puis, à partir de mars 2021, dans la limite du SMIC brut, alors de 10,25 € de l'heure. Cette ligne a disparu du barème. Les pages et les blogs qui la mentionnent encore décrivent un dispositif qui n'existe plus.
Déposer une demande sur Mon Compte 2i
La règle tient en une phrase : « Toute demande de prise en charge doit être effectuée sur Mon Compte 2i avant le démarrage de l'action ». Mon Compte 2i est l'espace en ligne d'OPCO 2i (portail.opco2i.fr) : vous y saisissez la demande, y déposez les pièces justificatives, conventions et feuilles d'émargement, et y suivez l'état d'avancement du dossier.
La charte qualité d'OPCO 2i va un cran plus loin : la demande doit être déposée préalablement à la réalisation de l'action et à toute facturation. Aucun délai en nombre de jours n'est publié pour le plan de développement des compétences : la seule borne est le démarrage de la formation.
Votre organisme de formation ne peut pas déposer à votre place
La charte qualité est explicite : « Il est interdit aux Prestataires de déposer une demande de prise en charge pour le compte d'un bénéficiaire et/ou d'utiliser les codes d'accès d'un bénéficiaire et/ou d'accéder au compte de celui-ci même si le bénéficiaire a donné son accord. » La demande doit être réalisée par l'entreprise bénéficiaire de l'action. Un organisme qui vous propose de s'en charger vous expose à un refus.
Dernier point de calendrier, souvent mal écrit ailleurs : la certification Qualiopi de votre organisme s'apprécie à la date de l'accord de prise en charge délivré par OPCO 2i, ni à la date du devis, ni à celle de la formation.
Six règles qui font perdre le financement
Le document qui régit vraiment la relation avec OPCO 2i n'est pas la page de barème, c'est la charte qualité et politique de contrôle, entrée en vigueur le 1er janvier 2026. Elle est bien plus précise, et elle pose d'entrée une limite que les entreprises découvrent souvent trop tard.
L'accord de prise en charge ne constitue pas un acte créateur de droit, notamment d'un droit à paiement. Il confirme seulement l'éligibilité de l'entreprise au financement de l'Action au regard des informations et documents communiqués.
Une absence de plus d'une heure
Toute absence d'un participant de plus d'une heure s'apprécie comme une prestation non réalisée, qui ne peut donner lieu à paiement. L'entreprise et l'organisme conviennent entre eux du sort de la partie non financée.
Dix jours pour signaler une modification
L'absence d'information d'OPCO 2i dans un délai supérieur à 10 jours suivant la date de la modification peut entraîner un refus du financement. Une modification substantielle rend l'accord de prise en charge initial nul de plein droit.
Un prix jugé inadéquat
OPCO 2i contrôle le rapport entre le prix payé et la prestation achetée. L'inadéquation financière des prestations achetées peut justifier un refus total ou partiel de prise en charge.
Quatre mois pour les justificatifs
À défaut de communication des justificatifs dans un délai de quatre mois à compter de la fin de réalisation de l'action, aucun paiement n'est dû, et toute somme déjà perçue doit être remboursée sous 30 jours.
Un programme recopié d'un référentiel
La seule reprise du programme figurant dans un référentiel ne suffit pas. Et une action inscrite au RNCP qui ne respecte pas son référentiel est inéligible.
Six ans de conservation, onze sur fonds européens
Les pièces se conservent 6 ans à compter du dernier paiement ou de la fin de l'action. Pour les actions financées par des subventions publiques européennes ou nationales comme le FNE, le FSE ou le FTJ, le délai passe à 11 ans.
Êtes-vous rattaché à OPCO 2i ?
OPCO 2i est l'opérateur de compétences interindustriel. Il rassemble 29 branches professionnelles réparties en 11 sections paritaires professionnelles : Énergie et Services énergétiques, Chimie, Pétrole, Pharmacie, Plasturgie, Nautisme et Composites, Papier Carton, Ameublement, Bois, Jouets et Puériculture, Matériaux pour la construction et l'industrie, Verre, Métallurgie et Recyclage, Caoutchouc, Industries créatives et techniques, Mode et Luxe.
En clair, les industries manufacturières et de transformation : métallurgie, chimie, pharmacie, plasturgie et composites, papier-carton, ameublement et bois, matériaux de construction, caoutchouc, textile, habillement, chaussure, maroquinerie, bijouterie-joaillerie-horlogerie, verre et cristal, pétrole, industries électriques et gazières, jeux et jouets, industrie nautique, recyclage et réemploi, services d'efficacité énergétique.
Votre rattachement se lit sur votre convention collective, jamais sur votre code APE
OPCO 2i le dit lui-même : « Le rattachement à OPCO 2i est automatiquement effectué via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) auprès de l'URSSAF. Celui-ci est déterminé en fonction de votre IDCC applicable déclaré en DSN ». C'est donc le numéro de votre convention collective, porté en rubrique S21.G00.11.022 de votre DSN, qui décide. Le code APE, attribué par l'INSEE à des fins statistiques, n'entre pas dans ce calcul.
Une entreprise sans IDCC peut malgré tout relever d'OPCO 2i : c'est le cas d'une holding ou d'un siège social dont les filiales y sont majoritairement adhérentes, d'une fédération ou d'un syndicat dans la même situation, ou d'un groupement d'employeurs qui insère des personnes dans des entreprises affiliées.
Les mesures d'urgence financent jusqu'à 100 % des coûts pédagogiques
À côté du plan de développement des compétences, OPCO 2i porte un dispositif nettement plus généreux, et beaucoup moins connu. Les budgets mobilisés sont « dédiés aux entreprises qui connaissent de graves difficultés économiques conjoncturelles dans le développement des compétences de leurs salariés ». Il s'ouvre aux entreprises justifiant d'au moins un critère de l'article 6332-1-3 du code du travail : des difficultés économiques traduites par une baisse d'indicateurs, des mutations technologiques, ou une réorganisation nécessaire à la sauvegarde de la compétitivité.
| Effectif de l'entreprise | Part des coûts pédagogiques prise en charge |
|---|---|
| 0 à 10 salariés | 100 % |
| 11 à 49 salariés | 85 % |
| 50 à 299 salariés | 70 % |
| 300 à 999 salariés | 50 % |
| Plus de 1 000 salariés | 25 % |
Regardez la troisième ligne : c'est le seul canal par lequel une entreprise de plus de 50 salariés obtient des fonds d'OPCO 2i sans avoir effectué de versement volontaire. Le dispositif est ouvert branche par branche, par accord paritaire, chacun avec sa période de validité. Les accords signés en 2026 citent nommément l'intelligence artificielle et la transition écologique parmi les formations éligibles.
Source : OPCO 2i, mesures d'urgence et règles de prise en charge des accords de branche.
Questions fréquentes sur le financement OPCO 2i
Écrit par
Chargée de projet formation, Vendée
Cindy monte les dossiers de financement et suit la certification Qualiopi, du premier échange jusqu'après la formation.
Certifié et validé par
Dirigeant associé de UP&KO (alfie formation)
Maxime relit et valide chaque contenu avant sa publication, montants et règles compris.
Chiffres vérifiés le 22/09/2026 sur les sources officielles.
Sources : les montants s'appuient sur les grilles de prise en charge publiées par chaque OPCO, ainsi que sur France Compétences et service-public.fr. L'estimation reste indicative : le montant final dépend de votre branche et de l'enveloppe annuelle disponible auprès de votre OPCO.