Pour les dossiers engagés à partir du 1er octobre 2026, vous payez le plus souvent la formation TTC et l'OPCO vous rembourse le HT

La subrogation de paiement permet à l'OPCO de régler directement l'organisme de formation, sans avance de votre part. Neuf OPCO sur onze sont concernés par la réforme de la TVA des opérateurs de compétences, et huit d'entre eux ont retiré la subrogation pour une grande partie des dossiers engagés à partir du 1er octobre 2026. L'organisme vous facture, vous payez la facture TTC, puis l'OPCO vous rembourse le montant hors taxe.

La TVA reste à votre charge. Elle ne vous coûte rien si vous la récupérez, mais pèse sur votre trésorerie le temps du remboursement. Une structure qui ne la déduit pas paie 20 % du HT de plus sur la facture d'un organisme assujetti.

Entrée en vigueur

Dossiers engagés à partir du 1er octobre 2026

Subrogation maintenue

Apprentissage, et plan des moins de 50 salariés financé à 100 % chez six OPCO

Remboursement

Montant HT, TVA à la charge de l'entreprise

Hors réforme

OPCO Santé et Uniformation

Combien votre OPCO rembourse, en deux minutes

Le simulateur retrouve votre OPCO à partir de votre SIRET et vous donne le montant hors taxe qu'il peut prendre en charge pour votre entreprise.

Estimer mon budget formation Vérifier mon OPCO

Deux rescrits fiscaux non publiés ont fait basculer les OPCO dans le droit commun de la TVA

Avec la subrogation, l'OPCO règle la facture de l'organisme pour le compte de l'entreprise. AKTO et OPCO 2i parlent de délégation de paiement, OPCO Santé de paiement avec subrogation ou de mandat de paiement : le mécanisme est le même. Il n'a jamais été un droit. L'AFDAS, AKTO et ATLAS le décrivent dans leurs conditions générales comme une facilité administrative qu'ils peuvent refuser.

Aucune loi de finances, aucun article du code général des impôts et aucune doctrine fiscale publiée ne porte cette réforme. Elle repose sur deux rescrits de la Direction de la législation fiscale (DLF), dont seules l'existence et la date sont connues, par le communiqué commun des OPCO.

Dans deux rescrits, datés de mi-novembre 2025 et mi-février 2026, la DLF a conclu que les OPCO étaient assujettis à la TVA au motif qu'ils rendaient des services [...]

Communiqué de presse inter-OPCO, réforme fiscale au 1er octobre 2026, 16 avril 2026

L'origine remonte à la loi de 2018, qui a confié à l'Urssaf la collecte des contributions formation. Les OPCO avaient jusque-là un régime de TVA dérogatoire. La conséquence pour la subrogation tient en une règle, que Constructys formule ainsi : un OPCO ne peut plus déduire la TVA lorsqu'il n'est pas le bénéficiaire direct de la formation, et la TVA doit être portée par l'entreprise. L'Inspection générale des affaires sociales l'avait écrit dès novembre 2025.

Le changement de régime fiscal annoncé concerne la subrogation : elle reste possible, mais seule l'entreprise est habilitée à exercer le droit à déduction.

IGAS, rapport n° 2025-018R, § 72, novembre 2025

La subrogation n'est donc pas supprimée par un texte : chaque OPCO décide de la garder ou non, et sur quel périmètre. D'où les écarts du tableau plus bas. Les critères de prise en charge, eux, ne bougent pas : OPCO EP écrit que ses règles et plafonds restent inchangés.

Sur une formation à 1 000 € HT, vous avancez 1 200 € avant d'être remboursé

AKTO a publié l'exemple le plus simple : l'organisme facture 1 200 € TTC, l'entreprise règle 1 200 €, AKTO lui rembourse 1 000 € HT. Le tableau reprend ce cas pour une formation prise en charge à 100 %, selon votre situation.

Situation Vous payez L'OPCO rembourse TVA récupérée Coût final
Subrogation maintenue : l'OPCO paie les 1 200 € TTC à l'organisme 0 € Sans objet Sans objet 0 €
Remboursement, entreprise qui déduit la TVA 1 200 € 1 000 € 200 € 0 €, avance de 1 200 €
Remboursement, structure sans droit à déduction 1 200 € 1 000 € 0 € 200 €
Remboursement, organisme de formation exonéré de TVA (facture de 1 000 €) 1 000 € 1 000 € Sans objet 0 €, avance de 1 000 €

Calcul au taux normal de TVA de 20 %, à partir de l'exemple publié par AKTO (page mise à jour le 21 septembre 2026). Aucun OPCO ne publie le chiffre de 20 % pour les structures sans droit à déduction : il résulte du calcul.

Pour une entreprise qui récupère la TVA, la réforme ne coûte rien au final, mais elle déplace de la trésorerie : vous payez l'organisme, puis attendez le remboursement, qui se demande après la formation. L'Opcommerce annonce un remboursement sous 30 jours pour un dossier complet, OCAPIAT aussi. Les autres OPCO ne publient pas de délai. La TVA, elle, revient par votre déclaration, selon votre propre calendrier.

La TVA demeure à la charge de votre entreprise, qui peut en récupérer le montant conformément à la réglementation fiscale qui lui est applicable.

OPCO EP, réforme de la TVA, 24 juillet 2026

La façon d'enregistrer la facture, la TVA déductible et la créance sur l'OPCO est détaillée sur notre page comptabiliser une formation financée par l'OPCO.

Une association qui ne récupère pas la TVA paie 20 % du HT en plus

AKTO le dit sans détour : toutes les entreprises sont concernées, « qu'elles soient assujetties ou non à la TVA ». Une association non assujettie, ou une entreprise dont l'activité est exonérée, règle la TVA à l'organisme sans pouvoir la déduire. L'OPCO ne lui rembourse que le hors taxe. Sur une facture de 1 200 € TTC, 200 € restent à sa charge, alors qu'elle ne payait rien avec la subrogation pour une formation prise en charge à 100 %.

Deux cas échappent à ce surcoût. Si votre OPCO est Uniformation ou OPCO Santé, la réforme ne s'applique pas. Si l'organisme de formation est lui-même exonéré de TVA au titre de l'article 261, 4, 4° du code général des impôts, sa facture ne comporte pas de TVA : le montant hors taxe est le montant payé, et seule l'avance de trésorerie change.

Demandez à l'organisme s'il facture la TVA avant de signer

Pour une structure sans droit à déduction, deux devis de même montant hors taxe n'ont pas le même coût si l'un des deux organismes est exonéré. La question se pose dès le devis.

Constructys suspend la subrogation pour tous, OPCO 2i la maintient

Chaque OPCO a publié ses propres règles, et la date qui fait basculer un dossier n'est pas la même partout : date d'engagement ou d'accord chez AKTO, l'AFDAS, L'Opcommerce et OPCO Mobilités, date de dépôt chez ATLAS, date de validation chez OPCO EP, date de nouveau dossier chez Constructys.

OPCO Subrogation pour les dossiers engagés à partir du 1er octobre 2026 Conditions et date de bascule Source
AFDAS Maintenue pour l'apprentissage et pour le plan des moins de 50 salariés financé à 100 % Tout autre financement ajouté fait perdre la subrogation. Bascule : dossiers pris en charge à compter du 1er octobre 2026. Les dossiers déposés au plus tard le 15 septembre 2026 pouvaient conserver l'ancien circuit. AFDAS
AKTO Maintenue pour l'apprentissage (hors aide au tutorat) et pour le plan des moins de 50 salariés financé en totalité Supprimée pour les contrats de professionnalisation, la période de reconversion, les versements conventionnels et volontaires, l'aide au tutorat et les cofinancements (FSE+, PIC IAE, FNE-Formation). Bascule : date de l'accord de prise en charge, pas date de dépôt. AKTO, mise à jour du 21/09/2026
OPCO ATLAS Maintenue sur demande pour le plan des moins de 50 salariés, campusAtlas, cap compétence et l'apprentissage Toutes les autres demandes passent en remboursement. Bascule : dossiers déposés à compter du 1er octobre 2026. ATLAS annonce un service de gestion avancée pour début 2027. ATLAS, 22/06/2026
Constructys Suspendue pour tous les nouveaux dossiers, sans exception de taille publiée Dispositif transitoire du 1er octobre au 31 décembre 2026, « sous réserve de prolongation », remboursement sur le montant hors taxe. Nouvelles modalités annoncées pour début 2027. Constructys, 06/07/2026
OCAPIAT Maintenue pour le plan des moins de 50 salariés financé intégralement par les fonds légaux, les actions achetées par OCAPIAT et les conventions Magestic 2026 déjà signées Depuis le 1er septembre 2026, remboursement hors taxe sur « Attestation de remboursement de dépenses formation ». Les factures d'entreprise datées après le 31 août 2026 sont refusées. OCAPIAT
OPCO 2i Maintenue : « OPCO 2i maintient la délégation de paiement » Le périmètre exact n'était pas publié au 23 septembre 2026 : OPCO 2i annonce une modification prochaine des conditions générales de sa convention de services. OPCO 2i, 01/09/2026
OPCO EP Plus systématique : la modalité figure dans chaque accord ; apprentissage non concerné Aucune règle publique pour les moins de 50 salariés. Les demandes validées au plus tard le 30 septembre 2026 ont gardé l'ancien circuit. OPCO EP, 24/07/2026
L'Opcommerce Maintenue pour l'apprentissage et pour le plan des moins de 50 salariés sans cofinancement public ou conventionnel (coûts pédagogiques) Supprimée pour les contrats de professionnalisation, les périodes de reconversion, les actions cofinancées (versement volontaire compris) et les actions des entreprises de plus de 50 salariés. Le cas d'une entreprise d'exactement 50 salariés n'est pas traité. Bascule : accords émis à partir du 1er octobre 2026. L'Opcommerce
OPCO Mobilités Maintenue pour les moins de 50 salariés financés exclusivement sur le plan, et pour l'apprentissage Supprimée pour la professionnalisation, la reconversion et le multi-financement. Bascule : dossiers accordés à partir du 1er octobre 2026. Les demandes complètes avant le 15 septembre 2026 gardaient le règlement direct. OPCO Mobilités
OPCO Santé Hors réforme Remboursement à l'adhérent ou paiement de l'organisme par subrogation ou mandat. Aucune communication propre à la réforme sur son site au 23 septembre 2026. Communiqué inter-OPCO, 16/04/2026
Uniformation Hors réforme, paiement direct aux organismes proposé Exonérée de TVA pour la formation professionnelle continue. « Aucun changement » annoncé pour les actions prises en charge. Uniformation, 27/08/2026

Pages officielles des OPCO consultées le 23 septembre 2026. OPCO Santé et Uniformation sont hors du champ du communiqué inter-OPCO du 16 avril 2026 : l'IGAS rappelle qu'ils avaient choisi le régime d'exonération de TVA.

Trois OPCO dont la règle reste incomplète

OPCO EP

OPCO EP n'a pas publié de règle pour le plan des moins de 50 salariés. La modalité, subrogation ou remboursement, se lit dans chaque accord de financement.

L'Opcommerce à 50 salariés

La subrogation reste ouverte aux moins de 50 salariés et fermée aux plus de 50. Une entreprise d'exactement 50 salariés n'est couverte par aucune des deux règles publiées.

OPCO Santé

Aucune communication propre à la réforme sur son site. Sa situation hors réforme repose sur le communiqué inter-OPCO et sur le rapport de l'IGAS.

En remboursement, l'organisme facture l'entreprise et non plus l'OPCO

La demande de prise en charge se dépose toujours avant la formation, comme avant la réforme. La marche à suivre est détaillée sur notre page demande de prise en charge OPCO. Le circuit change après l'accord.

  1. Avant la formation

    Lire la modalité de paiement dans l'accord

    ATLAS indique, après instruction, le montant pris en charge et le mode de financement applicable. OPCO EP demande de vérifier l'accord de financement pour connaître les modalités de paiement.

  2. Après la formation

    L'organisme vous facture, vous le payez

    La facture est adressée à l'entreprise, TTC si l'organisme est assujetti. OCAPIAT refuse les factures d'entreprise datées après le 31 août 2026 : il faut passer par sa demande de remboursement.

  3. Demande de remboursement

    Vous déposez une demande, pas une facture

    La demande de remboursement se joint à la facture de l'organisme et au certificat de réalisation. AKTO et OCAPIAT acceptent une facture acquittée ou non. L'Opcommerce précise que la demande ne comporte aucune référence à la TVA.

  4. Remboursement

    L'OPCO rembourse le hors taxe, vous récupérez la TVA

    Le remboursement se fait dans la limite de l'accord, sur le montant hors taxe. La TVA se récupère sur votre déclaration si vous en avez le droit. AKTO renvoie les entreprises vers leur direction financière pour cette étape.

Un cofinancement fait perdre la subrogation sur tout le dossier

L'exception des moins de 50 salariés ne vaut que pour une formation financée en totalité sur le plan de développement des compétences. Ajoutez un versement volontaire, des fonds conventionnels ou un cofinancement public, et le dossier passe en remboursement chez l'AFDAS, AKTO, L'Opcommerce et OPCO Mobilités.

Pour l'apprentissage, l'OPCO continue de payer le CFA

L'apprentissage reste hors du champ de la TVA, et tous les OPCO maintiennent le paiement direct au CFA. L'IGAS le notait dès son rapport de novembre 2025 : « rien ne change pour les financements des CFA, maintenus hors champ d'application de la TVA ». Une seule exception publiée : chez AKTO, l'aide à l'exercice de la fonction tutorale (EFT) sort de la subrogation.

Les contrats de professionnalisation et les périodes de reconversion ne bénéficient pas de cette exception : AKTO, L'Opcommerce et OPCO Mobilités les passent en remboursement.

Aucune loi ne supprime la subrogation, et OPCO Santé n'est pas concerné

Plusieurs pages en ligne simplifient la réforme au point de la fausser. Avant de modifier vos habitudes de paiement, écartez ces quatre affirmations.

« La loi de finances supprime la subrogation »

Aucun texte de loi ne porte la réforme. Elle repose sur deux rescrits de l'administration fiscale, et l'IGAS écrit que la subrogation reste possible.

« Fin de la subrogation pour tous les OPCO »

OPCO Santé et Uniformation sont hors réforme, OPCO 2i maintient la délégation de paiement, et six OPCO la gardent pour les moins de 50 salariés.

« La plupart des OPCO la gardent sous 50 salariés »

Pas Constructys, qui la suspend pour tous les nouveaux dossiers jusqu'au 31 décembre 2026. Chez OPCO EP, la règle n'est pas publiée.

« Le 15 septembre était la date limite de dépôt »

Chez ATLAS, c'était la date pour conserver l'ancien mode de paiement. Une demande de prise en charge reste possible après.

Un dossier déposé à temps peut quand même basculer

Chez AKTO, c'est la date de l'accord de prise en charge qui compte : un dossier déposé avant le 1er octobre mais accordé après perd la subrogation, sauf plan des moins de 50 salariés financé en totalité. Chez OPCO EP, seules les demandes validées au plus tard le 30 septembre 2026 ont gardé l'ancien circuit. La modalité de paiement inscrite dans votre accord fait foi.

Questions fréquentes sur la subrogation OPCO

C'est le paiement direct de l'organisme de formation par l'OPCO, pour le compte de l'entreprise, qui n'avance donc pas les frais. AKTO et OPCO 2i parlent de délégation de paiement. C'est une facilité accordée par l'OPCO, pas un droit : l'AFDAS, AKTO et ATLAS écrivent dans leurs conditions générales qu'elle n'est pas acquise de plein droit et peut être refusée.

Deux rescrits de la Direction de la législation fiscale, datés de mi-novembre 2025 et de mi-février 2026, soumettent les OPCO au droit commun de la TVA. Quand l'OPCO n'est pas le bénéficiaire de la formation, il ne peut plus déduire la TVA : elle doit être portée par l'entreprise. Aucune loi ne supprime la subrogation, et l'IGAS écrit qu'elle reste possible.

Oui chez l'AFDAS, AKTO, ATLAS, OCAPIAT, L'Opcommerce et OPCO Mobilités, si la formation est financée en totalité sur le plan de développement des compétences, sans autre financement. Non chez Constructys, qui suspend la subrogation pour tous les nouveaux dossiers jusqu'au 31 décembre 2026. OPCO EP indique la modalité retenue dans chaque accord de financement.

L'entreprise : elle règle la facture TTC à l'organisme et l'OPCO lui rembourse le montant hors taxe. OPCO EP l'écrit ainsi : « La TVA demeure à la charge de votre entreprise, qui peut en récupérer le montant conformément à la réglementation fiscale qui lui est applicable. »

La réforme s'applique aussi aux structures non assujetties, AKTO le précise. Pour elles, la TVA facturée par un organisme assujetti devient un coût réel : 200 € sur une facture de 1 200 € TTC, en reprenant l'exemple publié par AKTO. Si l'organisme de formation est exonéré de TVA, sa facture est hors taxe et ce surcoût disparaît.

Non. L'apprentissage se situe hors du champ de la TVA et l'OPCO continue de régler directement le CFA. Une exception chez AKTO : l'aide à l'exercice de la fonction tutorale (EFT) passe en remboursement.

Cela dépend de l'OPCO. AKTO retient la date de l'accord de prise en charge : un dossier déposé avant mais accordé après le 1er octobre perd la subrogation, sauf plan de développement des moins de 50 salariés financé en totalité. OPCO EP a gardé l'ancien circuit pour les demandes validées au plus tard le 30 septembre 2026, ATLAS retient la date de dépôt. Dans tous les cas, lisez la modalité de paiement indiquée dans votre accord de prise en charge.

OPCO Santé et Uniformation ne sont pas concernés par la réforme. Uniformation est exonérée de TVA pour la formation professionnelle continue et annonce « aucun changement » pour les actions qu'elle prend en charge. OPCO 2i est concerné, mais annonce qu'il maintient la délégation de paiement.

Financer la formation

Financement formation 2026 : OPCO, plafonds et reste à charge

Demande de prise en charge

Demande de prise en charge OPCO : étapes, délais et pièces

Comptabilisation

Compte comptable OPCO : comptabiliser une formation financée

Contribution à la formation

CUFPA 2026 : la contribution à la formation professionnelle

Cindy Drouin

Écrit par

Cindy Drouin

Chargée de projet formation, Vendée

Cindy monte les dossiers de financement et suit la certification Qualiopi, du premier échange jusqu'après la formation.

Maxime Coutant

Certifié et validé par

Maxime Coutant

Dirigeant associé de UP&KO (alfie formation)

Maxime relit et valide chaque contenu avant sa publication, montants et règles compris.


Chiffres vérifiés le 23/09/2026 sur les sources officielles.

Sources : les montants s'appuient sur les grilles de prise en charge publiées par chaque OPCO, ainsi que sur France Compétences et service-public.fr. L'estimation reste indicative : le montant final dépend de votre branche et de l'enveloppe annuelle disponible auprès de votre OPCO.