Simulez votre budget formation AFDAS
Pour une entreprise de moins de 50 salariés, le simulateur applique le barème de l'AFDAS en vigueur depuis le 1er janvier 2026 : 1 100 € HT par an sous 11 salariés, 1 800 € HT de 11 à 49 salariés, et au plus 40 € par heure et par stagiaire. Votre SIRET permet de vérifier votre rattachement à l'AFDAS avant le calcul.
Moins de 11 salariés
1 100 € par an
11 à 49 salariés
1 800 € par an
Plafond horaire
40 € par heure et par stagiaire
Dépenses retenues
Coûts pédagogiques seuls
Deux plafonds qui se cumulent
Le plafond annuel n'est pas la seule limite. Depuis 2026, chaque heure de formation est aussi plafonnée, et c'est la plus basse des deux limites qui s'applique. Le barème légal est le même pour toutes les branches : dans le simulateur, seul l'effectif change le montant.
Au titre du plan de développement des compétences des structures de moins de 50 salariés, la prise en charge des coûts pédagogiques s'effectue dans la limite d'un plafond annuel de : 1 100€ HT pour les entreprises de moins de 11 salariés ; 1 800€ HT pour les entreprises de 11 à 49 salariés ET dans la limite d'un barème horaire maximum de : 40€ par heure de formation et par stagiaire.
| Effectif | Plafond annuel | Plafond horaire |
|---|---|---|
| Moins de 11 salariés | 1 100 € HT | 40 € par heure et par stagiaire |
| 11 à 49 salariés | 1 800 € HT | 40 € par heure et par stagiaire |
| 50 salariés et plus | Pas de financement au titre du plan légal | |
Plafonds par entreprise et par an, en vigueur depuis le 1er janvier 2026. Source : AFDAS, critères de financement 2026 : ce qui change pour les entreprises, 13 janvier 2026.
Comprendre la méthode de calcul
Le plafond horaire est la nouveauté de 2026. Il n'apparaît dans aucune des versions archivées de la page de l'AFDAS, de 2019 à 2025. Une formation facturée 60 € de l'heure n'est plus financée qu'aux deux tiers, quelle que soit l'enveloppe restante.
À 8 ou à 30 salariés, l'heure reste plafonnée à 40 €
Le simulateur donne l'enveloppe de l'année. Ce que vous en consommez dépend du prix horaire de chaque formation. Trois entreprises rattachées à l'AFDAS, une par tranche du simulateur.
8 salariés, tranche 1 à 10
Le simulateur affiche 1 100 €
Une première formation de 14 heures est facturée 840 € HT. Le plafond horaire limite la prise en charge à 14 fois 40 €, soit 560 €. L'entreprise paie 280 € et garde 540 € d'enveloppe. Une seconde formation de 21 heures, facturée 630 €, reste sous le plafond horaire : l'AFDAS prend en charge les 540 € restants, l'entreprise paie 90 €, et l'enveloppe de l'année est consommée.
30 salariés, tranche 11 à 49
Le simulateur affiche 1 800 €
Trois salariés suivent la même formation de 7 heures, facturée 350 € HT par personne. Chaque stagiaire est pris en charge au plus 7 fois 40 €, soit 280 €. L'AFDAS finance 840 € sur 1 050 €, et il reste 960 € d'enveloppe pour l'année.
60 salariés, tranche 50 et plus
Le simulateur n'affiche pas de montant AFDAS
Le plan de développement des compétences de l'AFDAS est financé par des contributions mutualisées, qui « permettent aux seules entreprises de moins de 50 salariés de financer toute action de formation », selon la page de l'AFDAS sur le plan de développement des compétences (non datée, consultée le 23 septembre 2026). Le résultat présente alors les autres voies de financement.
La vraie baisse de 2026 est de 900 €, pas de 300 €
Beaucoup de pages présentent le barème 2026 comme un ajustement de 300 € par rapport aux 1 400 € de 2025. C'est comparer au mauvais chiffre. À la fin de 2025, le plafond avait été relevé à titre exceptionnel, et c'est de là que part la baisse. Les montants plus élevés que vous lisez ailleurs viennent de ces barèmes passés.
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2019 à juin 2021
3 200 € et 3 800 € par an
Les plafonds annuels des premières années : 3 200 € sous 11 salariés, 3 800 € de 11 à 49, sans plafond horaire publié.
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Septembre 2021 à 2025
1 400 € et 2 100 € par an
Le barème est plus que divisé par deux à l'automne 2021, et reste stable pendant quatre ans.
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Été à décembre 2025
Une hausse exceptionnelle à 2 000 € et 3 000 €
Au vu des financements engagés au premier semestre, le conseil d'administration relève les plafonds « exceptionnellement et temporairement » jusqu'au 31 décembre 2025, selon les fédérations sportives qui ont relayé la décision.
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Janvier 2026, barème du simulateur
1 100 € et 1 800 €, avec 40 € de l'heure
La règle en vigueur. Pour une TPE, le plafond passe de 2 000 à 1 100 €, soit une baisse de 45 %. De 11 à 49 salariés, il passe de 3 000 à 1 800 €.
Depuis le 1er octobre 2026, l'AFDAS ne paie plus l'organisme que pour le plan des moins de 50 salariés financé à 100 %
L'AFDAS garde la subrogation, c'est-à-dire qu'il règle lui-même l'organisme de formation, pour les formations financées à 100 % sur le plan de développement des compétences des moins de 50 salariés, sans autre financement, et pour l'apprentissage. Pour tous les autres dossiers, l'organisme facture l'entreprise, qui le paie puis demande son remboursement à l'AFDAS.
Base du remboursement
L'AFDAS ne publie pas en texte la base du remboursement, HT ou TTC : l'exemple de sa page est une image.
Dates
Nouveau circuit de facturation et de paiement à partir du 1er octobre 2026.
La subrogation de paiement est donc maintenue pour les formations financées à 100% sur le PDC M50.
Source vérifiée le 06/10/2026. Comprendre la subrogation de paiement et le remboursement hors taxe
En novembre 2025, l'enveloppe AFDAS des moins de 50 salariés était vide
Le montant du simulateur porte sur les coûts pédagogiques de la formation. Le salaire du stagiaire, ses repas, son transport et son hébergement n'y entrent pas.
« Dans la limite des fonds disponibles » a déjà produit ses effets
Le montant du simulateur est un plafond, que l'AFDAS finance dans la limite de ses fonds. Le 18 novembre 2025, sa page officielle annonçait que « la totalité des fonds formation alloués sur le dispositif plan de développement pour les entreprises de moins de 50 salariés a été consommée » et qu'il n'était « plus possible d'engager des financements jusqu'à la fin de l'année 2025 ». C'est la raison donnée à la baisse de 2026. Une demande déposée tôt dans l'année a plus de chances d'être financée.
Seul l'engagement écrit de l'Afdas vaut engagement financier.
Le simulateur identifie votre OPCO dans la table SIRET-OPCO que publie France Compétences. Notre copie de cette table date de juillet 2025, et un établissement qui n'y figure pas est cherché dans la dernière version publiée. Il calcule le plan légal des moins de 50 salariés. Les fonds conventionnels que treize branches de l'AFDAS ajoutent à ce plan n'entrent pas dans le résultat.
Monter votre dossier de financement, étape par étape
Qui dépose, quand, avec quelles pièces : les délais de chaque OPCO et les recours en cas de refus.
Qui paie l'organisme de formation depuis le 1er octobre 2026, avec la règle de chaque OPCO.
De 150 à 450 heures de formation prises en charge par l'OPCO, pour tout salarié, depuis février 2026.
Plan de développement des compétences
Les obligations de l'employeur et un modèle de plan à reprendre pour organiser vos formations.
Questions fréquentes sur la simulation AFDAS
Écrit par
Chargée de projet formation
Cindy aide les entreprises à choisir les formations adaptées à leurs salariés et à les faire financer, jusqu'à l'accord de prise en charge. Elle pilote aussi la conformité Qualiopi de l'organisme.
Écrit par
Chargée de projet formation
Cindy accompagne les entreprises du choix de leurs formations jusqu'à leur financement, et connaît de près les démarches auprès des OPCO.
Certifié et validé par
Dirigeant associé de UP&KO (alfie formation)
Maxime relit et valide chaque contenu avant sa publication, montants et règles compris.
Chiffres vérifiés le 06/10/2026 sur les sources officielles. Signaler une erreur
Sources : les montants s'appuient sur les grilles de prise en charge publiées par chaque OPCO, ainsi que sur France Compétences et service-public.fr. L'estimation reste indicative : le montant final dépend de votre branche et de l'enveloppe annuelle disponible auprès de votre OPCO.