Simulez votre budget formation OPCO ATLAS
Chez ATLAS, chaque branche fixe son propre plafond annuel. Pour une entreprise de moins de 50 salariés, le simulateur applique les critères en vigueur depuis le 1er janvier 2026 : 1 000 € à 9 000 € HT par an sous 11 salariés, 1 500 € à 12 000 € HT de 11 à 49 salariés, selon votre convention collective. Votre SIRET permet de retrouver votre branche avant le calcul.
Moins de 11 salariés
1 000 € à 9 000 € par an
11 à 49 salariés
1 500 € à 12 000 € par an
Sans convention collective
Aucun budget
Dépenses retenues
Coûts pédagogiques seuls
Seize profils de branche, de zéro à 12 000 € par an
Le simulateur lit la convention collective (IDCC) rattachée à votre SIRET, puis votre tranche d'effectif. Sous 11 salariés, une société financière dispose de 1 000 € et une société d'assurances de 9 000 € : un écart de un à neuf entre deux entreprises de même taille.
Pour les entreprises de moins de 50 salariés : Atlas finance les actions de formation dans le cadre d'un budget annuel réservé à chaque entreprise défini par les branches professionnelles et le conseil d'administration.
Les treize branches qui financent le plan ont leur barème dans le simulateur. Il affiche un montant exact pour onze d'entre elles, et une fourchette selon l'effectif exact pour les agents généraux d'assurance et les économistes de la construction. Pour la Banque populaire et sans convention collective, il n'affiche pas de montant et en donne la raison. Une convention collective qu'il ne rattache à aucune branche reçoit la fourchette d'ATLAS pour sa tranche, avec la liste des montants de chaque branche.
| Branche | IDCC | Moins de 11 salariés | 11 à 49 salariés | Plafond horaire | Dans le simulateur |
|---|---|---|---|---|---|
| Bureaux d'études techniques, ingénieurs-conseils, sociétés de conseils (Syntec) | 1486 | 2 500 € | 3 000 € | Non publié | Montant exact |
| Experts-comptables et commissaires aux comptes | 787 | 2 800 € | 9 000 € | Non publié | Montant exact |
| Banque | 2120 | 3 200 € | 5 600 € | Non publié | Montant exact |
| Sociétés financières | 478 | 1 000 € | 7 000 € | Non publié | Montant exact |
| Courtage d'assurances et de réassurances | 2247 | 6 000 € | 9 000 € | 55 € HT/h | Montant exact |
| Agents généraux d'assurance | 2335 | 3 000 € sous 5 salariés, 5 000 € de 5 à 11 | 8 000 € au-delà de 11 | 50 €/h | Fourchette selon l'effectif exact |
| Sociétés d'assurances | 1672 | 9 000 € | 12 000 € | Non publié | Montant exact |
| Sociétés d'assistance | 1801 | 9 000 € | 12 000 € | 35 €/h pour la certification de branche | Montant exact |
| Géomètres | 2543 | 5 000 € | 10 000 € | Non publié | Montant exact |
| Économistes de la construction | 3213 | 4 500 € sous 5 salariés, 6 500 € de 5 à 24 | 6 500 € jusqu'à 24 salariés, 9 000 € de 25 à 49 | 50 à 70 €/h selon le thème | Fourchette selon l'effectif exact |
| Marchés financiers | 2931 | 2 500 € | 4 000 € | Non publié | Montant exact |
| Caisse d'épargne | 5005 | 2 800 € | 2 800 € | Non publié | Montant exact |
| Crédit mutuel | 1468 | 1 500 € | 1 500 € | Non publié | Montant exact |
| Banque populaire | 3210 | Aucun budget | Aucun budget | Sans objet | Pas de montant, motif affiché |
| Entreprises à statut | Aucun budget | Aucun budget | Sans objet | Signalées sans budget | |
| Sans convention collective (critères légaux) | 9999, 5501 | Aucun budget | Aucun budget | Sans objet | Pas de montant, motif affiché |
Montants hors taxe, coûts pédagogiques, par entreprise et par an, applicables depuis le 1er janvier 2026. Source : ATLAS, critères de financement, lus branche par branche avec le profil « Moins de 50 salariés », fiches mises à jour du 5 janvier au 23 septembre 2026, consultées le 6 octobre 2026.
Comprendre la méthode de calcul
Quatre branches ajoutent un plafond horaire au plafond annuel : le courtage d'assurances, au coût réel plafonné à 55 € HT de l'heure, les agents généraux d'assurance, à 50 € de l'heure, les économistes de la construction, de 50 à 70 € selon le thème, et les sociétés d'assistance, à 35 € sur leur certification de branche. Dans onze branches, la formation en situation de travail est prise en charge à 20 € HT de l'heure. Une formation facturée plus cher laisse un reste à charge, même si l'enveloppe de l'année n'est pas épuisée.
À 30 salariés, 9 000 € chez un expert-comptable, jusqu'à 12 000 € dans l'assurance
Six entreprises rattachées à ATLAS, et le résultat que le simulateur leur donne. La branche change le montant plus que l'effectif.
ESN de 8 salariés, IDCC 1486, tranche 1 à 10
Le simulateur affiche 2 500 €
La branche des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils, celle de la Fédération Syntec, finance 2 500 € HT par an sous 11 salariés. Toutes les formations de l'année se partagent cette enveloppe.
Cabinet de courtage de 6 salariés, IDCC 2247, tranche 1 à 10
Le simulateur affiche 6 000 €
Une formation de 14 heures est facturée 1 050 € HT, soit 75 € de l'heure. Le plafond horaire de la branche limite la prise en charge à 14 fois 55 €, soit 770 €. L'entreprise paie 280 € et garde 5 230 € d'enveloppe pour l'année.
Cabinet d'expertise comptable de 30 salariés, IDCC 787, tranche 11 à 49
Le simulateur affiche 9 000 €
Le même cabinet sous 11 salariés disposerait de 2 800 €. Passer le seuil de 11 salariés multiplie ici le budget par plus de trois.
Société d'assurances de 30 salariés, IDCC 1672, tranche 11 à 49
Le simulateur affiche 12 000 €
La branche des sociétés d'assurances finance 12 000 € HT par an de 11 à 49 salariés, le plafond le plus élevé d'ATLAS, à égalité avec les sociétés d'assistance.
Entreprise de 8 salariés sans convention collective, IDCC 9999
Le simulateur n'affiche pas de montant
Rattachée à ATLAS au titre des critères légaux, elle n'a aucun budget de plan de développement des compétences en 2026 : sur la page des critères d'ATLAS, la rubrique du développement des compétences de ce profil est vide. Le résultat l'explique au lieu de donner un chiffre. Une entreprise de la Banque populaire, IDCC 3210, reçoit la même réponse.
60 salariés, tranche 50 et plus
Le simulateur n'affiche pas de montant ATLAS
« Entreprise de plus de 50 salariés : Atlas prévoit une possibilité de financement dans le cadre d'un versement volontaire », selon la page d'ATLAS sur le plan de développement des compétences (non datée, consultée le 23 septembre 2026). Le résultat présente alors les autres voies de financement. Trois branches financent pourtant le plan au-delà de 49 salariés, et le simulateur ne les calcule pas encore : les bureaux d'études (4 000 € HT par an de 50 à 299 salariés), le courtage (15 000 € HT de 50 à 299) et les agents généraux d'assurance (8 000 € HT au-delà de 11 salariés).
Le budget de la banque a presque triplé depuis 2022
Le barème ATLAS bouge beaucoup d'une année à l'autre, et dans les deux sens. Les archives de la page officielle permettent de suivre trois branches depuis 2022. Un article de 2023 ou de 2024 recopié aujourd'hui peut sous-estimer votre budget de moitié ou plus.
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2022
1 200 € sous 11 salariés dans la banque
La banque finance 1 200 € sous 11 salariés et 2 000 € de 11 à 49, sur certains domaines seulement. Les experts-comptables sont à 1 500 € et 4 500 €. Les bureaux d'études accordent 1 200 € par tranche d'effectif.
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2023
Une année en quotas pour les bureaux d'études
Les bureaux d'études remplacent le montant par des quotas : deux formations par an sous 11 salariés, trois de 11 à 299, 35 heures au plus, 50 € HT de l'heure en inter-entreprises. Les experts-comptables descendent à 1 000 € et 3 000 €. La banque reste à 1 200 € et 2 000 €.
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2024
La banque passe à 2 000 € et 3 800 €
Les experts-comptables remontent à 1 500 € et 4 500 €. Les bureaux d'études reviennent à un budget, 2 500 € et 4 000 €, avec un bonus de 3 000 € sur les priorités de la branche.
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1er janvier 2026, barème du simulateur
3 200 € et 5 600 € dans la banque, 9 000 € chez les experts-comptables
La règle en vigueur. Les experts-comptables de 11 à 49 salariés disposent de 9 000 €, contre 3 000 € en 2023. Les bureaux d'études sont à 2 500 € et 3 000 €.
Montants hors taxe par entreprise et par an. Source : pages de critères de financement d'ATLAS archivées par la Wayback Machine (archives de mai 2022 à octobre 2024), et page critères de financement actuelle, consultée le 23 septembre 2026.
Des guides de 2026 donnent les chiffres d'une seule branche
Plusieurs pages publiées en 2026 présentent les montants des bureaux d'études comme ceux « de l'OPCO Atlas », sans préciser qu'ils ne valent que pour cette branche. L'une annonce 5 000 € et 40 € de l'heure pour les bureaux d'études : 40 € correspond au forfait de soutien à l'AFEST, un autre dispositif. Une autre affiche 5 000 € et 6 000 € pour les sociétés d'assurances, qui publient 9 000 € et 12 000 € en 2026.
Le site d'ATLAS peut afficher le barème d'une autre branche
Le site officiel sert ses critères selon un profil enregistré dans votre navigateur. Le 23 septembre 2026, avec un profil « Sociétés financières », l'adresse de la page des critères légaux a renvoyé vers celle des sociétés financières. Un lien partagé par un collègue peut donc vous montrer les chiffres d'une autre branche. Pour comparer avec le résultat du simulateur, réglez votre taille et votre branche sur la page préférences d'ATLAS, puis vérifiez le bandeau « Mon profil » avant de lire un montant.
Depuis le 1er octobre 2026, ATLAS paie l'organisme sur demande pour le plan des moins de 50 salariés
Pour un dossier financé uniquement sur le plan de développement des compétences des moins de 50 salariés, l'entreprise peut demander qu'ATLAS règle l'organisme : ATLAS paie alors la facture TTC, dans la limite de l'accord de prise en charge. La subrogation reste aussi pour campusAtlas, l'apprentissage et, à partir du 19 octobre 2026, les dossiers FSE+. Au-delà de l'enveloppe légale, sur les fonds conventionnels, les cofinancements ou à partir de 50 salariés, l'organisme facture l'entreprise, qui le paie puis demande son remboursement.
Base du remboursement
En remboursement, ATLAS ne rembourse que la part HT, à hauteur de l'accord de prise en charge.
Dates
Nouvelles modalités pour les dossiers déposés à compter du 1er octobre 2026 ; les demandes déposées avant le 15 septembre 2026 suivent les modalités antérieures. La date de référence est celle du premier engagement du dossier par ATLAS.
Atlas rembourse uniquement la part HT à l'entreprise, à hauteur de l'accord de prise en charge.
Source vérifiée le 06/10/2026. Comprendre la subrogation de paiement et le remboursement hors taxe
ATLAS prévient que ses critères 2026 peuvent changer en cours d'année
Le montant du simulateur porte sur le coût pédagogique de la formation : toutes les fiches de branche 2026 lues le 23 septembre 2026 ne financent que lui. Le salaire du stagiaire et ses frais de déplacement n'y entrent pas. C'est un plafond, applicable depuis le 1er janvier 2026 « sous réserve de fonds disponibles », et les fiches de branche ont été mises à jour à des dates différentes, la dernière le 23 septembre 2026.
Les critères de financement définis par les partenaires sociaux peuvent évoluer en cours d'année en fonction de la consommation des fonds attribués par France Compétences.
L'inscription du bénéficiaire de la formation auprès du prestataire est établie à l'initiative de l'entreprise : elle n'engage en rien Atlas. Seul l'accord écrit d'Atlas vaut engagement de financement
Le simulateur identifie votre OPCO et votre convention collective dans la table SIRET-OPCO que publie France Compétences. Notre copie de cette table date de juillet 2025, et un établissement qui n'y figure pas est cherché dans la dernière version publiée. Il calcule le plan de développement des compétences des moins de 50 salariés. Les dispositifs que certaines branches ajoutent à ce plan n'entrent pas dans le résultat.
Monter votre dossier de financement, étape par étape
Qui dépose, quand, avec quelles pièces : les délais de chaque OPCO et les recours en cas de refus.
Qui paie l'organisme de formation depuis le 1er octobre 2026, avec la règle de chaque OPCO.
De 150 à 450 heures de formation prises en charge par l'OPCO, pour tout salarié, depuis février 2026.
Plan de développement des compétences
Les obligations de l'employeur et un modèle de plan à reprendre pour organiser vos formations.
Questions fréquentes sur la simulation OPCO ATLAS
Écrit par
Chargée de projet formation
Cindy aide les entreprises à choisir les formations adaptées à leurs salariés et à les faire financer, jusqu'à l'accord de prise en charge. Elle pilote aussi la conformité Qualiopi de l'organisme.
Écrit par
Chargée de projet formation
Cindy accompagne les entreprises du choix de leurs formations jusqu'à leur financement, et connaît de près les démarches auprès des OPCO.
Certifié et validé par
Dirigeant associé de UP&KO (alfie formation)
Maxime relit et valide chaque contenu avant sa publication, montants et règles compris.
Chiffres vérifiés le 06/10/2026 sur les sources officielles. Signaler une erreur
Sources : les montants s'appuient sur les grilles de prise en charge publiées par chaque OPCO, ainsi que sur France Compétences et service-public.fr. L'estimation reste indicative : le montant final dépend de votre branche et de l'enveloppe annuelle disponible auprès de votre OPCO.