Simulez votre budget formation Constructys
Pour une entreprise de moins de 50 salariés, le simulateur applique le barème 2026 de la branche de votre convention collective : 4 000 € HT par an dans les travaux publics, 2 000 € ou 6 000 € HT dans le négoce des matériaux. Le bâtiment n'a pas d'enveloppe annuelle : chaque heure est prise en charge au plus 24 € sous 11 salariés et 19 € de 11 à 49 salariés, pour les demandes reçues depuis le 1er juin 2026. Votre SIRET permet de retrouver votre convention collective avant le calcul.
Bâtiment
24 € de l'heure sous 11 salariés, 19 € au-delà
Travaux Publics
4 000 € par an
Négoce des matériaux
2 000 € ou 6 000 € par an
Dépenses retenues
Coûts pédagogiques hors taxe
Trois branches, et un barème différent pour chacune
Constructys ne fixe aucune règle commune au Bâtiment, aux Travaux Publics et au Négoce des matériaux. Le simulateur lit la convention collective de votre établissement, en déduit la branche, puis applique son barème à votre effectif. Le Bâtiment compte en heures, les deux autres branches en euros par an.
| Branche | Moins de 11 salariés | 11 à 49 salariés | Plafond horaire |
|---|---|---|---|
| Bâtiment | Pas de budget annuel | Pas de budget annuel | 24 €/h sous 11 salariés, 19 €/h au-delà |
| Travaux Publics | 4 000 € | 4 000 € | 32 €/h |
| Négoce des matériaux de construction | 2 000 € | 6 000 € | 30 €/h |
Montants hors taxe, coûts pédagogiques, par entreprise et par an pour les budgets, par heure et par stagiaire pour les plafonds horaires. Source : Constructys, modalités de participation financière 2026 du Bâtiment (version de septembre 2026), des Travaux Publics et du Négoce (versions de juillet 2026), consultées le 23 septembre 2026.
Comprendre la méthode de calcul
Dans le Bâtiment, la limite est horaire
Sans enveloppe annuelle, le simulateur ne peut pas afficher de montant pour une entreprise du Bâtiment : il vous donne le plafond horaire de votre effectif. La prise en charge est aussi bornée par une durée maximale de 300 heures par stagiaire pour une action non qualifiante et de 1 200 heures pour une action qualifiante, et par trois stagiaires au plus par an et par entreprise sur les actions qualifiantes. En session intra-entreprise, une limite par jour et par groupe s'ajoute : 840 € sous 11 salariés, 665 € de 11 à 49.
Dans les Travaux Publics et le Négoce, deux plafonds se cumulent
Les Travaux Publics disposent de 4 000 € par an, sans palier d'effectif. Le Négoce des matériaux ouvre 2 000 € sous 11 salariés et 6 000 € de 11 à 49. Dans les deux branches, chaque heure reste bornée par le plafond horaire du tableau. Le budget des Travaux Publics est porté à 8 000 € pour une entreprise sous accord d'activité partielle de longue durée rebond (APLD-R) validé ou homologué : le simulateur ne connaît pas cet accord et affiche 4 000 €.
Une fourchette quand la branche n'est pas identifiée
Si votre convention collective ne désigne aucune des trois branches, le simulateur affiche l'écart entre les budgets publiés pour votre effectif : de 2 000 € à 4 000 € sous 11 salariés, de 4 000 € à 6 000 € de 11 à 49, avec le barème de chaque branche sous le résultat.
À 30 salariés, la même entreprise obtient 4 000 € ou 6 000 € selon sa branche
Avec Constructys, l'effectif ne suffit pas : la branche change le montant, et parfois la façon de le compter. Cinq entreprises rattachées à Constructys, avec ce que le simulateur leur affiche.
8 salariés, bâtiment, tranche 1 à 10
Le simulateur affiche 24 € de l'heure, sans enveloppe
Une formation inter-entreprises de 14 heures est facturée 500 € HT pour un salarié. Constructys la prend en charge jusqu'à 14 fois 24 €, soit 336 €. L'entreprise paie 164 € de coût pédagogique.
8 salariés, négoce des matériaux, tranche 1 à 10
Le simulateur affiche 2 000 €
Une formation de 14 heures est facturée 560 € HT. Le plafond horaire limite la prise en charge à 14 fois 30 €, soit 420 €. L'entreprise paie 140 € et garde 1 580 € d'enveloppe pour l'année.
30 salariés, bâtiment, tranche 11 à 49
Le simulateur affiche 19 € de l'heure, sans enveloppe
Pour une formation de 35 heures, le plafond par stagiaire était de 840 € jusqu'au 31 mai 2026. Pour une demande reçue depuis le 1er juin, il est de 665 €.
30 salariés, travaux publics ou négoce, tranche 11 à 49
Le simulateur affiche 4 000 € ou 6 000 €
Trois salariés suivent la même formation de 21 heures, facturée 840 € HT par personne. Dans les travaux publics, chaque stagiaire est pris en charge au plus 21 fois 32 €, soit 672 €. Constructys finance 2 016 € sur 2 520 €, et il reste 1 984 € d'enveloppe. Une entreprise du négoce de même taille dispose de 6 000 €, à 30 € de l'heure.
60 salariés, tranche 50 et plus
Le simulateur n'affiche pas de montant Constructys
Les Travaux Publics et le Négoce ne financent pas le plan de développement des compétences à partir de 50 salariés. Le Bâtiment participe aux coûts pédagogiques des entreprises de 50 à moins de 300 salariés, à 19 € de l'heure, avec un budget d'entreprise que communiquent les équipes régionales de Constructys : il ne se calcule pas à l'avance. Le résultat présente alors les autres voies de financement.
Le bâtiment est passé de 24 à 19 € de l'heure le 1er juin 2026
Le barème du Bâtiment a changé au milieu de l'année, et une bonne partie des guides en ligne ne l'ont pas vu. Les montants plus élevés que vous lisez ailleurs viennent de ce barème et des précédents.
Plan de développement des compétences (PDC) du Bâtiment : en raison des nombreux engagements pris depuis le début d'année 2026, le Conseil d'administration a décidé de réduire le plafond horaire de financement de 24 € à 19 € pour toutes les demandes de financement reçues à partir du 1er juin 2026. Cette décision s'applique aux entreprises du Bâtiment de 11 à moins de 300 salariés.
La date qui compte est celle de la demande
Le nouveau taux vise les demandes reçues à partir du 1er juin, quelle que soit la date de la formation. Une formation de juillet dont la demande est arrivée en mai reste à 24 € de l'heure.
Sous 11 salariés, rien ne change
Les plus petites entreprises gardent 24 € de l'heure et 840 € par jour en intra. Pour les 11 à 49 salariés, la limite intra descend à 665 € par jour.
La baisse monte jusqu'à 299 salariés
Les entreprises de 50 à 299 salariés, que le Bâtiment finance aussi, passent de 24 à 19 € de l'heure.
Quatre ans de barème, daté et sourcé
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Avant le 17 avril 2023
20 € de l'heure dans le Bâtiment
Le Bâtiment rembourse 20 € de l'heure, sans budget annuel, avec 700 € par jour en intra. Le Négoce est à 25 € de l'heure, les Travaux Publics à 32 €, avec des budgets de 3 500 € sous 11 salariés et de 5 000 € de 11 à 49.
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17 avril 2023
Le Bâtiment passe à 24 €, le Négoce à 30 €
Constructys relève ses plafonds en cours d'année : 24 € de l'heure pour le Bâtiment, avec 840 € par jour en intra, et 30 € pour le Négoce. Ces taux restent en place jusqu'à la fin de 2025.
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1er janvier 2026
Un budget unique de 4 000 € dans les Travaux Publics
Les deux paliers des Travaux Publics fusionnent en une enveloppe de 4 000 € pour toutes les entreprises de moins de 50 salariés. Une TPE y gagne 500 €. Une entreprise de 11 à 49 salariés y perd 1 000 €, soit 20 % de son budget, un changement que presque aucune page n'a relevé.
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1er juin 2026, barème du simulateur
19 € de l'heure de 11 à 299 salariés dans le Bâtiment
La règle en vigueur pour les demandes reçues depuis cette date. Les entreprises de moins de 11 salariés conservent 24 € de l'heure. Les barèmes des Travaux Publics et du Négoce sont inchangés.
Un guide daté de 2026 n'est pas forcément à jour
Plusieurs guides publiés en janvier ou février 2026 affichent encore 24 € de l'heure pour toutes les entreprises du Bâtiment, et l'un d'eux a été mis à jour en août sans intégrer la baisse de juin. D'autres écrivent que Constructys a reconduit ses critères de 2025, ce qui était déjà faux en janvier pour les Travaux Publics. D'autres encore présentent les budgets de 2 000 € à 6 000 € comme des montants par salarié : ce sont des montants par entreprise.
Du 1er octobre au 31 décembre 2026, Constructys ne paie plus directement l'organisme de formation
Pendant la période transitoire, aucun nouveau dossier ne bénéficie de la subrogation : l'entreprise règle la facture à l'organisme de formation, puis dépose une demande de remboursement auprès de Constructys. Des modalités de paiement définitives sont annoncées pour début 2027.
Base du remboursement
Remboursement sur la base du montant net de taxe, et non plus sur le montant TTC.
Dates
Dispositif transitoire du 1er octobre au 31 décembre 2026, sous réserve de prolongation.
Pour les nouveaux dossiers à compter du 1er octobre, l'entreprise devra régler directement la facture à l'organisme de formation.
Source vérifiée le 06/10/2026. Comprendre la subrogation de paiement et le remboursement hors taxe
Constructys accorde ses montants dans la limite des fonds disponibles
Le montant du simulateur porte sur les coûts pédagogiques de la formation, hors taxe. La participation de Constructys aux salaires, dans les cas où elle existe, n'y entre pas.
« Dans la limite des fonds disponibles » a déjà produit ses effets
Tous les montants de Constructys sont accordés dans la limite des fonds disponibles. La baisse du Bâtiment au 1er juin 2026 a été décidée « en raison des nombreux engagements pris depuis le début d'année 2026 ». Le montant du simulateur reste donc un plafond, que Constructys peut réduire en cours d'année.
Seul un accord de financement garantit l'engagement de CONSTRUCTYS.
Le simulateur identifie votre OPCO et votre convention collective dans la table SIRET-OPCO que publie France Compétences. Notre copie de cette table date de juillet 2025, et un établissement qui n'y figure pas est cherché dans la dernière version publiée. Il calcule le plan de développement des compétences des moins de 50 salariés. Le budget régional du Bâtiment de 50 à 299 salariés et le budget doublé sous accord APLD-R n'entrent pas dans le résultat.
Monter votre dossier de financement, étape par étape
Qui dépose, quand, avec quelles pièces : les délais de chaque OPCO et les recours en cas de refus.
Qui paie l'organisme de formation depuis le 1er octobre 2026, avec la règle de chaque OPCO.
De 150 à 450 heures de formation prises en charge par l'OPCO, pour tout salarié, depuis février 2026.
Plan de développement des compétences
Les obligations de l'employeur et un modèle de plan à reprendre pour organiser vos formations.
Questions fréquentes sur la simulation Constructys
Écrit par
Chargée de projet formation
Cindy aide les entreprises à choisir les formations adaptées à leurs salariés et à les faire financer, jusqu'à l'accord de prise en charge. Elle pilote aussi la conformité Qualiopi de l'organisme.
Écrit par
Chargée de projet formation
Cindy accompagne les entreprises du choix de leurs formations jusqu'à leur financement, et connaît de près les démarches auprès des OPCO.
Certifié et validé par
Dirigeant associé de UP&KO (alfie formation)
Maxime relit et valide chaque contenu avant sa publication, montants et règles compris.
Chiffres vérifiés le 06/10/2026 sur les sources officielles. Signaler une erreur
Sources : les montants s'appuient sur les grilles de prise en charge publiées par chaque OPCO, ainsi que sur France Compétences et service-public.fr. L'estimation reste indicative : le montant final dépend de votre branche et de l'enveloppe annuelle disponible auprès de votre OPCO.