Simulez votre budget formation OPCO EP
Pour une entreprise de moins de 50 salariés, le simulateur retrouve la convention collective de votre établissement et applique le barème 2026 de sa branche quand il en porte la fiche. Selon la branche, OPCO EP finance de 1 500 € HT à 30 000 € HT par an, et 10 000 € HT pour une entreprise sans convention collective. Les fiches de branche ont été mises à jour les 1er et 5 octobre 2026.
Plafond annuel
1 500 € à 30 000 € selon la branche
Interprofession
10 000 € par an, non calculé par le simulateur sans IDCC
Ce qui fixe le montant
Votre convention collective, puis votre effectif
Barèmes de branche
52 conventions collectives dans le simulateur
Les critères de prise en charge OPCO EP 2026, branche par branche
OPCO EP ne publie pas un barème mais une fiche par branche : 54 fiches, dont 52 avec un barème. La sérigraphie applique celui de l'imprimerie, et la fiche des particuliers employeurs renvoie à Iperia sans montant. Le simulateur lit donc d'abord votre convention collective, puis votre effectif. Deux limites se cumulent partout : un plafond annuel par entreprise, et un coût horaire maximal par type d'action, souvent assorti d'une durée maximale.
Il fixe les critères d'attribution des fonds mutualisés et valide les barèmes annuels de prise en charge de chaque branche professionnelle.
| Branche | Moins de 11 salariés | 11 à 49 salariés | Coût horaire maximal | Salaires et frais annexes |
|---|---|---|---|---|
| Interprofession (sans convention collective) | 10 000 € | 10 000 € | Métier 25 à 60 €/h, transverses 25 à 30 €/h | Frais annexes, salaires 13 €/h |
| 3D (désinfection, désinsectisation, dératisation) (IDCC 1605) | 3 000 € | 6 000 € | Métier 30 €/h, transverses 25 €/h, à distance 20 €/h | Ni frais annexes ni salaires |
| Administrateurs et mandataires judiciaires (IDCC 2706) | 10 000 € | 20 000 € | Métier 30 à 85 €/h, transverses 25 à 30 €/h | Frais annexes et salaires 12 €/h, sur fonds conventionnels |
| Assainissement et maintenance industrielle (IDCC 2272) | 4 000 € | 7 000 € | Métier 25 à 30 €/h | Frais annexes, salaires 12 €/h |
| Avocats au Conseil d'État et à la Cour de cassation (IDCC 2329) | 10 000 € | 15 000 € | Métier 30 €/h, transverses 25 €/h | Frais annexes, salaires 12 €/h |
| Boucherie (IDCC 992) | 5 000 € | 5 000 € | Stages techniques 60 €/h, autres actions métier 50 €/h, transverses 25 €/h | Frais annexes sous 11 salariés, pas de salaires |
| Boulangerie (IDCC 843) | 3 500 € | 3 500 € | Fabrication 50 €/h, vente et gestion 40 €/h, transverses 25 €/h | Ni frais annexes ni salaires |
| Cabinets d'avocats (personnel salarié et avocats salariés) (IDCC 1000 et 1850) | 15 000 € | 15 000 € | Métier 60 à 100 €/h, transverses 25 €/h | Frais annexes, salaires 12 €/h |
| Cabinets dentaires (IDCC 1619) | 7 500 € | 15 000 € (plus de 11 salariés) | Métier 30 €/h, transverses 25 €/h | Frais annexes et salaires 12 €/h, sous 11 salariés |
| Cabinets et cliniques vétérinaires (IDCC 1875 et 2564) | 7 500 € | 15 000 € (plus de 11 salariés) | Métier 40 €/h, transverses 25 €/h | Frais annexes et salaires 12 €/h, sous 11 salariés |
| Cabinets médicaux (IDCC 1147) | 15 000 € | 30 000 € | Métier 25 à 60 €/h, transverses 25 à 40 €/h | Frais annexes sous 11 salariés, salaires 12 €/h |
| Cabinets ou entreprises d'expertises en automobile (IDCC 1951) | 15 000 € | 15 000 € | Métier et transverses 50 €/h | Frais annexes, pas de salaires |
| Charcuterie de détail (IDCC 953) | 3 500 € | 7 000 € | Métier 30 à 50 €/h, transverses 25 €/h | Frais annexes sous 11 salariés, pas de salaires |
| Coiffure et professions connexes (IDCC 2596) | 2 100 € (1 à 2 salariés), 6 300 € (3 à 6 salariés), 10 500 € (7 à 10 salariés) | 35 heures par salarié et par an, à 30 €/h | Métier et transverses 25 €/h | Non publié sur la fiche |
| Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles (IDCC 1483) | 8 000 € | 8 000 € | Métier 25 à 40 €/h, transverses 25 €/h | Frais annexes, salaires 12 €/h |
| Commissaires-priseurs judiciaires et sociétés de vente volontaire (IDCC 2785) | 10 000 € | 20 000 € | Métier 20 €/h, transverses 20 à 25 €/h | Frais annexes et salaires 12 €/h, sur fonds conventionnels |
| Confiserie, chocolaterie, biscuiterie (IDCC 1286) | 2 500 € | 7 500 € | Métier 30 à 40 €/h, transverses 25 à 30 €/h | Ni frais annexes ni salaires |
| Détaillants en chaussures (IDCC 733) | 7 000 € (moins de 15 salariés) | 7 000 € (moins de 15 salariés), 10 000 € (15 à 20 salariés), 12 000 € (plus de 20 salariés) | Métier 40 €/h, transverses 25 à 40 €/h | Frais annexes, salaires 10 €/h |
| Distribution, logistique et services des énergies de proximité (IDCC 1408) | 2 200 € | 2 700 € | Métier 30 €/h, transverses 25 €/h, à distance 20 €/h | Frais annexes en développement seulement, pas de salaires |
| Entreprises d'architecture (IDCC 2332) | 7 500 € | 15 000 € | Actions prioritaires 50 €/h, cœur de métier 30 €/h, transverses 25 €/h | Sous 11 salariés : frais annexes, salaires 25 ou 15 €/h |
| Entreprises de services à la personne (IDCC 3127) | 3 000 € | 5 000 € (11 à 19 ETP), 10 000 € (20 à 49 ETP) | Métier 20 €/h, transverses 20 à 30 €/h, à distance 15 €/h | Frais annexes, pas de salaires |
| Esthétique-cosmétique et enseignement technique lié (IDCC 3032) | 1 500 € (1 à 2 salariés), 4 000 € (3 à 6 salariés), 6 500 € (7 à 10 salariés) | 3 jours par salarié et par an, à 30 €/h | Métier 30 €/h, transverses 25 €/h | Frais annexes hors plafond, salaires non publiés |
| Études d'huissiers de justice (commissaires de justice) (IDCC 1921) | 7 500 € | 12 000 € | Métier 20 €/h, transverses 20 à 25 €/h | Frais annexes sur fonds conventionnels, pas de salaires |
| Fleuristes, vente et services des animaux familiers (IDCC 1978) | 6 000 € | 6 000 € | Métier 40 €/h, transverses 25 à 30 €/h | Frais annexes, salaires 15 €/h sous 11 salariés |
| Froid, cuisines professionnelles et conditionnement de l'air (IDCC 1412) | 15 000 € | 15 000 € | Métier 50 à 85 €/h, transverses 25 €/h | Frais annexes, pas de salaires |
| Gardiens, concierges et employés d'immeubles (IDCC 1043) | 500 € HT par salarié (actions individuelles) | Non publié | Métier 15 €/h, transverses 25 €/h | Frais annexes hors plafond, salaires 10 €/h |
| Greffes des tribunaux de commerce (IDCC 240) | 10 000 € | 15 000 € | Métier 40 €/h, transverses 25 €/h | Frais annexes et salaires 12 €/h, sur fonds conventionnels |
| Immobilier (IDCC 1527) | 2 500 € | 4 500 € (11 à 50 salariés) | Métier 25 à 40 €/h, transverses 25 €/h | Ni frais annexes ni salaires |
| Imprimerie et sérigraphie (IDCC 184 et 614) | 1 500 € | 1 500 € | Transverses 25 €/h, CQP 50 à 85 €/h hors plafond | Ni frais annexes ni salaires |
| Laboratoires de biologie médicale extrahospitaliers (IDCC 959) | 7 500 € | 15 000 € | Métier 30 à 50 €/h, transverses 25 €/h | Frais annexes, salaires 14 €/h |
| Librairie (IDCC 3013) | 15 000 € | 15 000 € | Métier 40 €/h, transverses 25 €/h | Frais annexes, pas de salaires |
| Logistique de communication écrite directe (IDCC 1611) | 10 000 € | 10 000 € | Métier 85 €/h, transverses 25 à 85 €/h | Ni frais annexes ni salaires |
| Maintenance, distribution et location de matériels agricoles et de travaux publics (IDCC 1404) | 2 000 € | 3 000 € | Hors constructeurs 130 €/h, métier agréé CPNE 40 €/h, transverses 25 €/h | Frais annexes, salaires 16 €/h |
| Mareyage (IDCC 1589) | 3 000 € | 6 000 € | Métier 30 €/h, transverses 25 à 30 €/h | Frais annexes, salaires 12 €/h |
| Miroiterie, transformation et négoce du verre (IDCC 1499) | 9 000 € | 15 000 € | Métier 30 €/h, transverses 15 à 25 €/h | Frais annexes, salaires 12 €/h |
| Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques (IDCC 1982) | 5 000 € | 7 000 € | Métier 30 €/h, transverses 25 à 30 €/h | Frais annexes, salaires 8 €/h |
| Offices notariaux (IDCC 2205) | 15 000 € | 30 000 € | Métier 30 €/h, transverses 15 à 85 €/h | Frais annexes et salaires 25 €/h, sur fonds conventionnels |
| Parfumerie sélective (IDCC 3235) | 3 000 € | 8 000 € | Métier 40 €/h, transverses 25 €/h, à distance 20 €/h | Frais annexes et salaires 12 €/h, sous 11 salariés |
| Pâtisserie (IDCC 1267) | 2 000 € | 3 000 € | Métier 30 à 50 €/h, transverses 25 à 50 €/h | Ni frais annexes ni salaires |
| Personnel des structures associatives cynégétiques (IDCC 2697) | 3 000 € | 3 000 € | Métier 30 à 40 €/h, transverses 25 à 30 €/h | Frais annexes hors transport, pas de salaires |
| Pharmacie d'officine (IDCC 1996) | 7 500 € | 15 000 € (plus de 11 salariés) | Métier 40 €/h, transverses 25 €/h | Frais annexes et salaires 12 €/h, sous 11 salariés |
| Poissonnerie (IDCC 1504) | 5 000 € | 10 000 € | Métier 50 à 60 €/h, transverses 25 €/h | Ni frais annexes ni salaires |
| Prestataires de services du secteur tertiaire (IDCC 2098) | 5 000 € | 8 000 € | Métier 40 €/h, transverses 25 €/h | Frais annexes, salaires 12 €/h |
| Promotion immobilière (IDCC 1512) | 8 000 € | 12 000 € (11 à 50 salariés) | Métier 60 à 100 €/h, transverses 25 €/h | Ni frais annexes ni salaires |
| Prothésistes dentaires et laboratoires de prothèse dentaire (IDCC 993) | 5 000 € | 9 000 € | Métier 50 €/h, transverses 25 à 40 €/h | Frais annexes, salaires 12 €/h hors transverses |
| Remontées mécaniques et domaines skiables (IDCC 454) | 1 500 € | 1 500 € | 25 €/h sur toutes les actions | Ni frais annexes ni salaires |
| Répartition pharmaceutique (IDCC 1621) | 3 000 € | 3 000 € | Métier 40 €/h, transverses 20 à 40 €/h | Frais annexes, pas de salaires |
| Services funéraires (IDCC 759) | 3 000 € | 6 000 € | Métier 20 €/h, transverses 20 à 25 €/h | Frais annexes et salaires 12 €/h, sous 11 salariés |
| Sociétés d'expertises et d'évaluations (IDCC 915) | 8 000 € | 8 000 € | Métier 30 à 40 €/h, transverses 25 à 40 €/h | Frais annexes sous 11 salariés, pas de salaires |
| Taxis (IDCC 2219) | Sans plafond annuel | Sans plafond annuel | Métier 15 €/h, transverses 25 €/h | Salaires 18 €/h, pas de frais annexes |
Montants hors taxe, par entreprise et par an, du plan de développement des compétences des moins de 50 salariés, pour les demandes 2026. Coût horaire maximal : coût pédagogique des actions financées sur le plafond, hors bilan de compétences, VAE et actions financées hors plafond. Les fonds conventionnels que certaines branches ajoutent ne sont pas comptés. Source : la fiche OPCO EP de chaque branche, en lien sur son nom, mise à jour le 1er octobre 2026 (le 5 octobre pour l'immobilier, la promotion immobilière, les offices notariaux, la miroiterie, les greffes, les cabinets dentaires, les avocats, les administrateurs judiciaires et les avocats au Conseil d'État, le 25 septembre pour les services à la personne), relevée le 6 octobre 2026. Durées et actions hors plafond se lisent sur le sélecteur des critères de financement d'OPCO EP.
Comprendre la méthode de calcul
Quatre façons de compter, quatre résultats possibles
Un montant unique sous 50 salariés
Boulangerie 3 500 €, boucherie 5 000 €, fleuristes 6 000 €, habillement 8 000 €, librairie et avocats 15 000 €, imprimerie et remontées mécaniques 1 500 €. Quand il porte la fiche, le simulateur affiche le même montant de 1 à 49 salariés.
Deux tranches, sous 11 et de 11 à 49
Le cas le plus courant : offices notariaux 15 000 et 30 000 €, architecture, vétérinaires et laboratoires de biologie médicale 7 500 et 15 000 €, charcuterie 3 500 et 7 000 €. Ce sont les tranches mêmes du simulateur.
Des tranches fines
Coiffure et esthétique distinguent 1-2, 3-6 et 7-10 salariés, les services à la personne coupent à 19 salariés en équivalent temps plein, les détaillants en chaussures à 14 et 20 salariés. Le simulateur affiche alors une fourchette.
Des cas hors normes
Les taxis n'ont pas de limite de financement annuel par entreprise : le simulateur l'indique tel quel. Les gardiens et concierges comptent 500 € HT par salarié sous 11 salariés et ne publient aucune règle au-delà : le simulateur n'affiche pas de montant.
Certaines fiches écrivent « 11 à 50 salariés » (immobilier, promotion immobilière) ou « plus de 11 salariés » (pharmacie, cabinets dentaires, vétérinaires). Le simulateur applique ces montants de 11 à 49 salariés : le plan mutualisé d'OPCO EP finance les entreprises de moins de 50 salariés.
À 8 salariés, une boulangerie dispose de 3 500 €, à 30 salariés une pharmacie de 15 000 €
Six entreprises rattachées à OPCO EP, et le résultat que leur donne le simulateur. Le montant affiché est l'enveloppe de l'année ; ce que chaque formation en consomme dépend de son coût horaire.
Boulangerie, 8 salariés, tranche 1 à 10
Le simulateur affiche 3 500 €
Un salarié suit une formation de fabrication de 14 heures, facturée 980 € HT. La fabrication est financée au plus 50 € de l'heure, dans la limite de 14 heures : OPCO EP prend en charge 700 €, l'entreprise paie 280 €, et il reste 2 800 € d'enveloppe pour l'année.
Salon de coiffure, 5 salariés, tranche 1 à 10
Le simulateur affiche 2 100 € à 10 500 €
La tranche 1 à 10 du simulateur recouvre les trois tranches de la branche. Avec 5 salariés, le salon relève de la tranche 3 à 6 de la fiche du 1er octobre 2026 : 6 300 € HT par an, avec des formations métier et transverses financées à 25 € HT de l'heure. À partir de 11 salariés, la branche ne publie plus de montant en euros mais 35 heures par salarié et par an, et le simulateur n'affiche pas d'enveloppe.
Pharmacie d'officine, 30 salariés, tranche 11 à 49
Le simulateur affiche 15 000 €
Les formations métier sont financées au plus 40 € HT de l'heure, les transverses 25 €. À 30 salariés, la pharmacie n'a droit qu'aux coûts pédagogiques : les salaires et les frais annexes ne sont remboursés que sous 11 salariés.
Services à la personne, 25 salariés, tranche 11 à 49
Le simulateur affiche 5 000 € à 10 000 €
La branche coupe sa tranche à 19 salariés en équivalent temps plein. Avec 25 ETP, l'entreprise relève de la seconde : 10 000 € HT par an. Avec 25 salariés à temps partiel qui font moins de 20 ETP, c'est 5 000 €.
Sans convention collective identifiée, 15 salariés
Le simulateur affiche 1 500 € à 30 000 €
Sans convention collective, le simulateur ne sait pas quelle fiche appliquer. Il donne l'écart publié par OPCO EP et rappelle, dans le détail du résultat, les 10 000 € de l'Interprofession, qui reçoit les entreprises sans convention collective de son champ. La même fourchette s'affiche pour une branche dont le simulateur ne porte pas encore le barème.
60 salariés, tranche 50 et plus
Le simulateur n'affiche pas de montant OPCO EP
Le plan mutualisé ne finance que les moins de 50 salariés. Le résultat présente alors les autres voies de financement.
Les actions de formation des entreprises 50 salariés et plus sont financées sur les fonds conventionnels et/ou versements volontaires
La boulangerie est passée de 3 000 à 2 100 puis 3 500 € en trois ans
Un montant OPCO EP ne vaut qu'avec sa branche et la date de mise à jour de sa fiche. La boulangerie le montre : son plafond a perdu 30 % en 2025, puis a été relevé de 67 % en 2026. Un guide écrit en 2025 annonce aujourd'hui 1 400 € de moins que le montant réel.
-
2024, fiche du 2 janvier 2024
3 000 € sous 50 salariés
La fabrication est financée à 50 € de l'heure, dans la limite de 21 heures.
-
2025
2 100 € sous 50 salariés
Le plafond annuel perd 900 €, soit 30 % de l'enveloppe de l'année précédente.
-
2026, fiche du 1er octobre 2026, barème du simulateur
3 500 € sous 50 salariés
Le barème en vigueur. Chaque thème est limité à 14 heures : fabrication à 50 € de l'heure, vente et gestion à 40 €, hygiène et sécurité à 30 €, transition écologique à 40 €.
La coiffure a suivi le chemin inverse. Ses montants n'ont pas bougé depuis 2024 (2 100 €, 6 300 € et 10 500 € selon l'effectif), mais la fiche du 1er octobre 2026 ne mentionne plus les plafonds de 70, 210 et 350 heures qui figuraient dans les fiches 2024 et 2025. Les pages qui les citent encore décrivent un barème périmé.
Un plafond OPCO EP est un montant annuel par entreprise
L'erreur la plus répandue présente le barème comme un montant par salarié, « de 500 à 30 000 € » : un budget d'entreprise lu comme un budget par tête se trouve multiplié par l'effectif. Pour les prestataires du tertiaire, par exemple, OPCO EP écrit 5 000 € HT par entreprise de moins de 11 salariés et 8 000 € HT de 11 à 49, selon sa fiche mise à jour le 1er octobre 2026. Une entreprise de 20 salariés qui multiplierait 8 000 € par son effectif annoncerait 160 000 €.
Depuis le 1er octobre 2026, OPCO EP décide dossier par dossier s'il paie l'organisme de formation
La subrogation, qui permet à OPCO EP de régler directement l'organisme de formation, ne s'applique plus systématiquement : elle dépend du financement mobilisé, et l'accord de prise en charge l'indique. Sans subrogation, l'entreprise règle la totalité de la facture TTC à l'organisme.
Base du remboursement
OPCO EP rembourse les frais de formation hors taxes. La TVA reste à la charge de l'entreprise, qui la récupère selon son régime fiscal.
Dates
Les demandes validées par OPCO EP jusqu'au 30 septembre 2026 gardent les anciennes modalités de paiement.
Selon le financement mobilisé, la subrogation de paiement, permettant à Opco EP de régler directement l'organisme de formation pour le compte de votre entreprise, ne pourra plus s'appliquer systématiquement.
Source vérifiée le 23/09/2026. Comprendre la subrogation de paiement et le remboursement hors taxe
En cas d'épuisement des fonds, OPCO EP répond par un refus
Le montant du simulateur est le plafond annuel des coûts pédagogiques fixé par votre branche. Selon les branches, OPCO EP prend aussi en charge des frais annexes ou une partie du salaire, à des taux horaires propres à chacune. Certaines formations sont financées hors plafond selon la branche (parcours de plus de 140 heures ou inscrits au RNCP, CQP de branche, VAE) : le simulateur ne les ajoute pas. En Guadeloupe, en Guyane, en Martinique et à La Réunion, les critères de coût pédagogique sont majorés de 15 %, majoration que le simulateur n'applique pas.
Toutes les demandes de prise en charge se font dans la limite des fonds disponibles. En cas d'épuisement des fonds, les entreprises seront informées par un refus de financement.
Les barèmes s'appliquent aux demandes de 2026 et peuvent évoluer en cours d'année. Une formation est financée selon les règles en vigueur à la date de son engagement financier, qui peut être postérieure à la simulation. Les montants sont hors taxe.
Seul un accord écrit garantit l'engagement de financement d'Opco EP.
Le simulateur identifie votre OPCO et votre convention collective dans la table SIRET-OPCO que publie France Compétences. Notre copie de cette table date de juillet 2025, et un établissement qui n'y figure pas est cherché dans la dernière version publiée. Il calcule le plan mutualisé des moins de 50 salariés : les fonds conventionnels que certaines branches ajoutent n'entrent pas dans le résultat.
Monter votre dossier de financement, étape par étape
Qui dépose, quand, avec quelles pièces : les délais de chaque OPCO et les recours en cas de refus.
Qui paie l'organisme de formation depuis le 1er octobre 2026, avec la règle de chaque OPCO.
De 150 à 450 heures de formation prises en charge par l'OPCO, pour tout salarié, depuis février 2026.
Plan de développement des compétences
Les obligations de l'employeur et un modèle de plan à reprendre pour organiser vos formations.
Questions fréquentes sur la simulation OPCO EP
Écrit par
Chargée de projet formation
Cindy aide les entreprises à choisir les formations adaptées à leurs salariés et à les faire financer, jusqu'à l'accord de prise en charge. Elle pilote aussi la conformité Qualiopi de l'organisme.
Écrit par
Chargée de projet formation
Cindy accompagne les entreprises du choix de leurs formations jusqu'à leur financement, et connaît de près les démarches auprès des OPCO.
Certifié et validé par
Dirigeant associé de UP&KO (alfie formation)
Maxime relit et valide chaque contenu avant sa publication, montants et règles compris.
Chiffres vérifiés le 06/10/2026 sur les sources officielles. Signaler une erreur
Sources : les montants s'appuient sur les grilles de prise en charge publiées par chaque OPCO, ainsi que sur France Compétences et service-public.fr. L'estimation reste indicative : le montant final dépend de votre branche et de l'enveloppe annuelle disponible auprès de votre OPCO.