Simulez votre budget formation OPCO Mobilités
Pour une entreprise de moins de 50 salariés, le simulateur applique le barème d'OPCO Mobilités en vigueur depuis le 1er janvier 2026 : 1 500 € HT par an sous 11 salariés, et une fourchette de 1 800 € à 2 700 € HT pour la tranche de 11 à 49 salariés, qui couvre quatre paliers, de 1 800 € de 11 à 19 salariés à 2 700 € HT de 40 à 49 salariés. Votre SIRET permet de vérifier votre rattachement à OPCO Mobilités avant le calcul.
Moins de 11 salariés
1 500 € par an
11 à 49 salariés
De 1 800 € à 2 700 € par an
Plafond horaire
Aucun, coûts pris au réel
Dépenses retenues
Coûts pédagogiques seuls
Cinq paliers de 300 € selon l'effectif moyen de 2025
En France hexagonale, le plafond dépend du seul effectif : l'effectif annuel moyen de 2025 déclaré en DSN. Il est le même dans toutes les branches de France hexagonale, transport comme automobile, et augmente de 300 € tous les 10 salariés.
L'entreprise bénéficie d'un plafond exprimé en euros HT qui lui permet de financer les coûts pédagogiques (hors frais annexes et hors coûts salariaux) des formations suivies par ses salariés dans la limite d'un montant déterminé en fonction de l'effectif de l'entreprise.
| Effectif de l'entreprise | France hexagonale | Outre-mer |
|---|---|---|
| Moins de 11 salariés | 1 500 € | 2 000 € |
| De 11 à 19 salariés | 1 800 € | 2 300 € |
| De 20 à 29 salariés | 2 100 € | 2 600 € |
| De 30 à 39 salariés | 2 400 € | 2 900 € |
| De 40 à 49 salariés | 2 700 € | 3 200 € |
| 50 salariés et plus | Pas de financement au titre du plan légal | |
Plafonds par entreprise et par an, hors taxe, pour les formations qui débutent en 2026. Outre-mer : Guadeloupe, Martinique, Guyane et La Réunion, avec en plus 600 € HT par an de frais de mobilité des salariés. Source : OPCO Mobilités, plan de développement des compétences, version janvier 2026, et guides pratiques 2026 mis à jour le 1er septembre 2026.
Comprendre la méthode de calcul
OPCO Mobilités ne publie aucun plafond horaire pour ce plan : les coûts pédagogiques sont pris en charge au réel, jusqu'à épuisement du plafond annuel. Une formation facturée cher n'est pas plafonnée à l'heure : elle consomme simplement l'enveloppe plus vite.
De 11 à 49 salariés, le simulateur affiche la fourchette de 1 800 € à 2 700 €
Le simulateur raisonne par tranche d'effectif. Sous 11 salariés, son montant est celui du barème. De 11 à 49, il affiche la fourchette des quatre paliers et les rappelle sous le résultat. Quatre entreprises rattachées à OPCO Mobilités.
8 salariés, tranche 1 à 10
Le simulateur affiche 1 500 €
C'est le plafond de l'année pour toute l'entreprise. Deux formations facturées 900 € et 600 € HT sont prises en charge en entier, et l'enveloppe est consommée.
15 salariés, tranche 11 à 49
Le simulateur affiche 1 800 € à 2 700 €, le palier officiel est de 1 800 €
Avec un effectif moyen de 15 salariés en 2025, l'entreprise relève du palier de 11 à 19 salariés, le bas de la fourchette.
45 salariés, tranche 11 à 49
Le simulateur affiche 1 800 € à 2 700 €, le palier officiel est de 2 700 €
Avec un effectif moyen de 45 salariés en 2025, l'entreprise relève du palier de 40 à 49 salariés, le haut de la fourchette. Lisez le palier qui correspond à votre effectif dans le tableau ci-dessus.
60 salariés, tranche 50 et plus
Le simulateur n'affiche pas de montant OPCO Mobilités
Les guides pratiques 2026 réservent le plan de développement des compétences « Des entreprises de moins de 50 salariés ». Le résultat présente alors les autres voies de financement.
Le plafond a baissé de 29 à 42 % depuis les guides de 2021 et 2022
Les montants plus élevés que vous lisez ailleurs viennent des barèmes passés. Les guides pratiques d'OPCO Mobilités, archivés année après année, permettent de retracer l'évolution du plafond.
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2021 et 2022
Jusqu'à 4 650 €, avec des barèmes par branche
Chaque branche avait son barème. Les services de l'automobile allaient de 2 600 € sous 11 salariés à 4 650 € de 40 à 49. Les transports routiers de marchandises, en 2022, allaient de 2 100 à 4 150 €.
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2024
Un barème commun de 2 600 à 3 900 €
Les guides de juin 2024 affichent le même barème pour les transports routiers et l'automobile : 2 600, 3 000, 3 300, 3 600 et 3 900 € selon la tranche d'effectif.
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Janvier 2026, barème du simulateur
De 1 500 € à 2 700 €, dans toutes les branches
La règle en vigueur. Entre 2024 et 2026, le plafond d'une entreprise de 40 à 49 salariés est passé de 3 900 à 2 700 €, soit une baisse de 31 %, et celui d'une entreprise de moins de 11 salariés de 2 600 à 1 500 €, soit une baisse de 42 %.
Trois erreurs qu'on lit encore en ligne
Une page mise à jour en avril 2025 présente le barème 2022 des transports routiers, de 2 100 à 4 150 €, comme celui de tout l'opérateur : elle surestime le plafond de 600 à 1 450 €. D'autres pages écrivent que le plafond s'entend par salarié, alors qu'il s'entend par entreprise, ou que les montants varient selon la branche, ce qui n'est plus le cas depuis 2024.
Depuis le 1er octobre 2026, OPCO Mobilités rembourse sans TVA, hors plan des moins de 50 salariés en subrogation
Seules les formations des entreprises de moins de 50 salariés financées exclusivement sur le plan de développement des compétences ouvrent encore la subrogation, et seulement si l'entreprise a adhéré à l'offre de service d'OPCO Mobilités ou si sa branche l'autorise. Ailleurs, l'organisme facture l'entreprise, qui le règle puis demande son remboursement à OPCO Mobilités.
Base du remboursement
Remboursement des frais de formation sans TVA.
Dates
Fin de la subrogation pour les dossiers accordés à partir du 1er octobre 2026 ; l'ancien circuit reste pour les demandes conformes et complètes reçues avant le 15 septembre 2026.
Seules les actions de formation des entreprises de moins de 50 salariés, financées exclusivement sur le plan de développement des compétences, ouvriront la possibilité pour l'entreprise de recourir à la subrogation de paiement.
Source vérifiée le 06/10/2026. Comprendre la subrogation de paiement et le remboursement hors taxe
OPCO Mobilités finance dans la limite des fonds disponibles à l'instruction
Le montant du simulateur porte sur les coûts pédagogiques de la formation. En France hexagonale, le salaire du stagiaire, ses repas, son transport et son hébergement n'y entrent pas.
Budget alloué dans la limite des fonds OPCO disponibles au moment de l'instruction
Le montant affiché est donc un plafond : la prise en charge se décide à l'instruction de chaque demande. En Guadeloupe, en Martinique, en Guyane et à La Réunion, le simulateur reste sur le barème de France hexagonale, alors que chaque palier y est majoré de 500 €. Les financements que certaines branches ajoutent au plan, comme dans les transports routiers ou les services de l'automobile, n'entrent pas dans le résultat.
Le simulateur identifie votre OPCO dans la table SIRET-OPCO que publie France Compétences. Notre copie de cette table date de juillet 2025, et un établissement qui n'y figure pas est cherché dans la dernière version publiée.
Monter votre dossier de financement, étape par étape
Qui dépose, quand, avec quelles pièces : les délais de chaque OPCO et les recours en cas de refus.
Qui paie l'organisme de formation depuis le 1er octobre 2026, avec la règle de chaque OPCO.
De 150 à 450 heures de formation prises en charge par l'OPCO, pour tout salarié, depuis février 2026.
Plan de développement des compétences
Les obligations de l'employeur et un modèle de plan à reprendre pour organiser vos formations.
Questions fréquentes sur la simulation OPCO Mobilités
Écrit par
Chargée de projet formation
Cindy aide les entreprises à choisir les formations adaptées à leurs salariés et à les faire financer, jusqu'à l'accord de prise en charge. Elle pilote aussi la conformité Qualiopi de l'organisme.
Écrit par
Chargée de projet formation
Cindy accompagne les entreprises du choix de leurs formations jusqu'à leur financement, et connaît de près les démarches auprès des OPCO.
Certifié et validé par
Dirigeant associé de UP&KO (alfie formation)
Maxime relit et valide chaque contenu avant sa publication, montants et règles compris.
Chiffres vérifiés le 06/10/2026 sur les sources officielles. Signaler une erreur
Sources : les montants s'appuient sur les grilles de prise en charge publiées par chaque OPCO, ainsi que sur France Compétences et service-public.fr. L'estimation reste indicative : le montant final dépend de votre branche et de l'enveloppe annuelle disponible auprès de votre OPCO.