Simulez votre budget formation OCAPIAT
OCAPIAT ne fixe pas d'enveloppe annuelle par entreprise : sous 50 salariés, il finance une part de chaque formation. Le simulateur vérifie votre rattachement à OCAPIAT. Les taux en vigueur depuis le conseil d'administration du 3 septembre 2026 sont : 100 % sur le catalogue régional, 50 % plafonnés à 750 € HT par stagiaire sur le Boost compétences, 70 % plafonnés à 1 050 € HT sur Compétences d'avenir, avec un coût retenu d'au plus 40 € de l'heure depuis le 1er mai 2026.
Catalogue régional
100 % des coûts pédagogiques
Boost compétences
50 %, au plus 750 € par stagiaire
Compétences d'avenir
70 %, au plus 1 050 € par stagiaire
Plafond horaire
40 € par heure et par stagiaire
OCAPIAT paie un taux par formation, sans plafond annuel par entreprise
Sous 50 salariés, une entreprise de 3 personnes et une entreprise de 40 personnes ont droit aux mêmes taux et aux mêmes plafonds. Le remboursement dépend du dispositif choisi, de la durée de la formation et de son prix. C'est pourquoi le simulateur ne vous donne pas un montant annuel pour OCAPIAT.
Plusieurs demandes préalables de prise en charge sont possibles dans l'année dans la limite des fonds disponibles.
| Dispositif | Prise en charge | Plafond | Salaire des 50 ans et plus |
|---|---|---|---|
| Offre régionale (catalogue) | 100 % des coûts pédagogiques | Dans la limite de l'enveloppe annuelle d'OCAPIAT | 12 €/h |
| Boost compétences (formation de votre choix) | 50 % | 750 € par stagiaire et par dossier, 40 €/h | 12 €/h |
| Compétences d'avenir (5 thématiques) | 70 % | 1 050 € par stagiaire et par dossier, 40 €/h | Non |
| Soutien aux filières (sur saisine de la branche) | 70 % | 1 050 € par stagiaire et par dossier, 40 €/h | 12 €/h |
| Formations internes (formateur salarié) | 50 % d'un forfait de 20 €/h | 5 stagiaires par dossier, de 3h30 à 70 heures | Non |
| Parcours certifiants (CQP, TFP, CléA, RS) | Coûts pédagogiques dans les plafonds | 40 €/h, 8 000 € par stagiaire et par dossier | 12 €/h |
Montants hors taxe, entreprises de moins de 50 salariés hors secteur pêche. Le plafond horaire s'applique aux demandes reçues depuis le 1er mai 2026. Le salaire des 50 ans et plus est plafonné au coût pédagogique pris en charge. Source : OCAPIAT, règles de fonctionnement des dispositifs 2026, version adoptée par le conseil d'administration du 3 septembre 2026, pages 26 à 28.
Comprendre la méthode de calcul
50 % des coûts pédagogiques demandés, plafonnés à 750 € HT par stagiaire par dossier. Coût horaire de formation plafonné à 40 €/h stagiaire HT. A compter du 01.05.26 (date de réception de la demande de prise en charge).
OCAPIAT ne publie pas l'ordre dans lequel il applique le plafond horaire. S'il limite le coût retenu avant l'application du taux, le Boost compétences ne rembourse pas plus de 20 € par heure et par stagiaire, Compétences d'avenir et le Soutien aux filières pas plus de 28 € par heure. Les Formations internes reviennent à 10 € de l'heure et par stagiaire, soit 3 500 € au plus pour un dossier de 70 heures. La date qui fixe la règle applicable est celle à laquelle OCAPIAT reçoit la demande.
Une formation Boost de 14 heures à 1 000 € est remboursée au plus 280 € selon les règles du 3 septembre 2026
Pour OCAPIAT, le simulateur ne donne pas d'enveloppe : le calcul se fait formation par formation. Trois entreprises rattachées à OCAPIAT, une par tranche du simulateur.
6 salariés, tranche 1 à 10
Au plus 280 € sur une formation de 1 000 €
Un salarié suit une formation Boost compétences de 14 heures, facturée 1 000 € HT. OCAPIAT retient au plus 14 fois 40 €, soit 560 €, et en finance 50 % : 280 €. L'entreprise paie 720 €. Pour une demande reçue avant le 1er mai 2026, le remboursement aurait été de 500 €. Si le salarié a 50 ans ou plus, son salaire est remboursé 12 € de l'heure, soit 168 €, sans dépasser les 280 € de coût pédagogique pris en charge. Ce montant est une lecture des règles 2026, dont l'ordre d'application n'est pas publié : l'accord d'OCAPIAT fixe la somme versée. Demandez le montant accordé avant de vous engager.
30 salariés, tranche 11 à 49
392 € pour deux stagiaires sur Compétences d'avenir
Deux salariés suivent une formation de 7 heures en gestion de crise, l'une des cinq thématiques de Compétences d'avenir, facturée 300 € HT par personne. Le coût retenu est plafonné à 7 fois 40 €, soit 280 €, dont OCAPIAT finance 70 % : 196 € par stagiaire. L'entreprise reçoit 392 € sur 600 €. Les taux sont les mêmes qu'à 6 salariés.
60 salariés, tranche 50 et plus
Le simulateur n'affiche pas de montant OCAPIAT
Le plan de développement des compétences financé par OCAPIAT est réservé aux entreprises de moins de 50 salariés, comme le prévoit l'article L6332-17 du code du travail. Le résultat présente alors les autres voies de financement.
Sous 50 salariés, l'écran de résultat indique que votre budget ne se calcule pas à l'avance, explique qu'OCAPIAT finance un pourcentage de chaque formation, et propose qu'un responsable formation chiffre votre projet avec vous.
La calculette officielle d'OCAPIAT calcule encore avec les règles de 2023
Le 23 septembre 2026, la calculette Boost de l'espace Mon Compte d'OCAPIAT indiquait être « conçue uniquement pour les formations 2023 », avec un plafond de 1 200 € par stagiaire et un salaire forfaitaire de 12 € de l'heure. Ses trois règles sont périmées. Les montants que vous lisez ailleurs viennent souvent des barèmes passés du Boost compétences.
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Règles 2021
Une offre volontaire à 45 %
Le Boost est une offre à laquelle l'entreprise de moins de 50 salariés adhère. OCAPIAT finance 45 % des coûts éligibles : coûts pédagogiques, salaire à 12 € de l'heure et frais annexes.
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Règles 2023
1 200 € par stagiaire, contre un versement de 55 %
Coûts pédagogiques dans la limite de 1 200 € HT par stagiaire et par dossier, plus le salaire à 12 € de l'heure. L'entreprise verse une contribution volontaire de 55 % des coûts éligibles.
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Règles 2024
50 % de 1 500 €, et plus de salaire
OCAPIAT finance 50 % des coûts pédagogiques plafonnés à 1 500 € HT, soit 750 € net par stagiaire et par dossier. Les salaires ne sont plus pris en charge, et le versement volontaire n'est plus exigé.
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Règles 2025
Retour du salaire pour les 50 ans et plus
Le plafond reste à 50 % de 1 500 €. Le salaire des 50 ans et plus revient à 12 € de l'heure, et OCAPIAT crée Compétences d'avenir à 70 % ainsi que le Soutien aux filières.
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14 avril 2026, en vigueur le 1er mai, barème du simulateur
750 € par stagiaire et 40 € de l'heure
La règle en vigueur, confirmée par la version du 3 septembre 2026. Le maximum par stagiaire reste de 750 € depuis 2024, mais il se resserre sur les formations facturées plus de 40 € de l'heure.
Des plafonds annuels de 1 500 € et 2 500 € qui n'existent pas
Des pages en ligne attribuent à OCAPIAT un budget de 1 500 € HT par an sous 11 salariés et de 2 500 € HT de 11 à 49. Aucun document d'OCAPIAT ne fixe de plafond annuel par entreprise hors secteur pêche. La foire aux questions de la page Boost d'OCAPIAT parle encore, elle aussi, d'un plafond de 1 500 € « en 2024 », alors que le haut de la même page annonce 750 € par stagiaire. Fiez-vous aux règles de fonctionnement des dispositifs, qui portent leur date d'adoption.
OCAPIAT rembourse sans TVA depuis le 1er septembre 2026 et ne paie plus l'organisme que dans trois cas
Depuis le 1er octobre 2026, OCAPIAT ne règle l'organisme que pour les actions financées intégralement sur le plan de développement des compétences des moins de 50 salariés, les actions qu'il achète lui-même et celles des entreprises qui ont signé une convention Magestic applicable en 2026. Dans les autres cas, l'organisme facture l'entreprise, qui demande ensuite son remboursement à OCAPIAT.
Base du remboursement
Remboursement sur la base des montants HT des justificatifs, sans application de TVA.
Dates
Remboursement sans TVA depuis le 1er septembre 2026, un mois avant les autres OPCO ; subrogation restreinte depuis le 1er octobre 2026.
Les remboursements sont réalisés sur la base des montants HT de ces justificatifs et sans application de TVA.
Source vérifiée le 06/10/2026. Comprendre la subrogation de paiement et le remboursement hors taxe
Le salaire n'est remboursé qu'à partir de 50 ans, à 12 € de l'heure
Les taux d'OCAPIAT portent sur les coûts pédagogiques de la formation. Le salaire n'est pris en charge que pour les salariés de 50 ans et plus, dans la limite du coût pédagogique financé. Les frais de transport, d'hébergement et de restauration des stagiaires restent en règle générale à la charge de l'entreprise.
OCAPIAT finance dans la limite des fonds disponibles, et ses règles changent en cours d'année : six versions des règles 2026 se sont succédé entre décembre 2025 et septembre 2026. Le secteur de la pêche, des cultures marines et de la coopération maritime a son propre régime, avec des plafonds annuels par entreprise ou par stagiaire que le simulateur ne calcule pas.
Seul l'accord écrit d'OCAPIAT vaut engagement de financement et sous la réserve expresse de l'exécution conforme de la Prestation, de la production des pièces justificatives et de leur contrôle.
Le simulateur identifie votre OPCO dans la table SIRET-OPCO que publie France Compétences. Notre copie de cette table date de juillet 2025, et un établissement qui n'y figure pas est cherché dans la dernière version publiée. Les fonds conventionnels que certaines branches d'OCAPIAT ajoutent au plan légal n'entrent pas dans le résultat.
Monter votre dossier de financement, étape par étape
Qui dépose, quand, avec quelles pièces : les délais de chaque OPCO et les recours en cas de refus.
Qui paie l'organisme de formation depuis le 1er octobre 2026, avec la règle de chaque OPCO.
De 150 à 450 heures de formation prises en charge par l'OPCO, pour tout salarié, depuis février 2026.
Plan de développement des compétences
Les obligations de l'employeur et un modèle de plan à reprendre pour organiser vos formations.
Questions fréquentes sur la simulation OCAPIAT
Écrit par
Chargée de projet formation
Cindy aide les entreprises à choisir les formations adaptées à leurs salariés et à les faire financer, jusqu'à l'accord de prise en charge. Elle pilote aussi la conformité Qualiopi de l'organisme.
Écrit par
Chargée de projet formation
Cindy accompagne les entreprises du choix de leurs formations jusqu'à leur financement, et connaît de près les démarches auprès des OPCO.
Certifié et validé par
Dirigeant associé de UP&KO (alfie formation)
Maxime relit et valide chaque contenu avant sa publication, montants et règles compris.
Chiffres vérifiés le 06/10/2026 sur les sources officielles. Signaler une erreur
Sources : les montants s'appuient sur les grilles de prise en charge publiées par chaque OPCO, ainsi que sur France Compétences et service-public.fr. L'estimation reste indicative : le montant final dépend de votre branche et de l'enveloppe annuelle disponible auprès de votre OPCO.