Uniformation finance une demande de 5 000 € de formation par an
Uniformation, l'opérateur de compétences de la cohésion sociale, accorde aux entreprises et associations de moins de 50 salariés une seule demande d'aide financière par an, plafonnée à 5 000 € et appréciée au numéro SIREN. Elle couvre les coûts pédagogiques et les frais annexes selon le barème de l'OPCO, dans la limite des fonds disponibles. Sous 11 salariés, un forfait de rémunération de 13 € de l'heure s'ajoute si vous remplacez le salarié parti en formation.
Cette règle vaut pour l'année 2026, comme en 2025. En 2024, la même entreprise pouvait encore déposer trois demandes de 5 000 €, soit 15 000 € par an.
Entreprises éligibles
Moins de 50 salariés
Nombre de demandes
1 par an et par SIREN
Plafond de la demande
5 000 €
Rémunération
13 € de l'heure sous 11 salariés, en cas de remplacement
Votre budget formation Uniformation en deux minutes
Le simulateur identifie votre opérateur de compétences à partir de votre SIRET et applique le barème de votre tranche d'effectif.
65 € TTC de l'heure jusqu'à 105 heures, 15 € au-delà
Les 5 000 € sont un plafond par demande. À l'intérieur, chaque dépense est limitée par le barème d'Uniformation, exprimé toutes taxes comprises : un organisme exonéré de TVA et un organisme qui la facture ne consomment donc pas le plafond de la même façon. Uniformation publie ces taux sous l'intitulé des formations certifiantes : titre inscrit au RNCP, bloc de compétences ou CQP.
| Type d'action | Plafond de prise en charge |
|---|---|
| Formation de 105 heures ou moins | 65 € TTC par heure et par stagiaire, quelle que soit la modalité |
| Formation de plus de 105 heures | 15 € TTC par heure (présentiel, formation à distance, AFEST) |
| Formation de groupe ou VAE collective, 5 personnes au moins | 1 800 € TTC par jour |
| Bilan de compétences | 65 € TTC par heure et par stagiaire, 24 heures au plus |
| VAE sans action de formation | Au réel, dans la limite de 3 000 € |
| VAE avec action de formation | 5 000 € au total, dont l'accompagnement au réel dans la limite de 3 000 € |
Source : Uniformation, coûts pédagogiques et frais annexes, critères 2026, page mise à jour le 25 août 2026.
Prenons un bloc de compétences de 35 heures facturé 3 000 € TTC. Le barème limite la prise en charge à 35 fois 65 €, soit 2 275 €. L'entreprise paie les 725 € restants, et sa demande de l'année est consommée. Pour une formation qui ne mène pas à une certification, la page officielle ne dit pas clairement quel taux s'applique : faites-le confirmer par votre délégation régionale avant de signer le devis.
Les frais annexes suivent leur propre barème : repas à 30 € TTC, nuit d'hôtel à 150 € en province et en outre-mer, 200 € en Île-de-France, train au réel en 2e classe, voiture au barème fiscal 6 CV seulement si le train est inadapté. La garde d'enfants est prise en charge au coût réel quand la formation a lieu en tout ou partie hors du temps de travail, dans la limite de 30 heures de formation par an.
Le budget a été divisé par trois en 2025, et l'ancienne règle est toujours en ligne
Une entreprise de moins de 50 salariés disposait de 15 000 € de financement légal en 2024. Elle n'en a plus que 5 000 € depuis janvier 2025. Le plafond de chaque demande n'a pas bougé : c'est le nombre de demandes qui est passé de trois à une.
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2022
Au moins quatre demandes de 3 000 €
Chaque demande était plafonnée à 3 000 €, « y compris TVA éventuelle », soit au moins 12 000 € par an. La cinquième demande et les suivantes n'étaient acceptées que pour des formations terminées au 31 octobre 2022.
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2023
Le taux horaire passe de 50 à 65 €
Le barème des coûts pédagogiques est relevé à 65 € de l'heure, et le seuil des formations courtes passe de 70 à 105 heures.
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Janvier 2024
Trois demandes de 5 000 €, soit 15 000 € par an
Le plafond par demande monte à 5 000 €, avec trois demandes par an pour les entreprises de moins de 50 salariés.
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Janvier 2025, reconduit en 2026
Une seule demande de 5 000 €
La règle en vigueur. Le budget légal annuel tombe de 15 000 à 5 000 €. Uniformation l'a reconduite « pour l'année 2026 », sur sa page mise à jour le 15 septembre 2026.
Pour l'année 2026, si vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés (1 entreprise = 1 numéro de siren) vous avez accès à 1 demande d'aide financière par an, dans la limite d'un plafond de 5 000€ et dans la limite des fonds disponibles.
La règle des trois demandes s'affiche encore sur le site d'Uniformation
L'actualité « Financez vos formations, ce qui change en 2024 », datée du 4 janvier 2024, répond toujours sous trois adresses du site officiel, dont une qui porte « 2021 » dans son URL. Aucune ne signale que la règle a changé. Toutes annoncent « trois demandes de financement par an à hauteur de 5000€ chacune ». Un dirigeant, ou un assistant conversationnel, qui tombe sur l'une d'elles surestime son budget de 10 000 €. Seules font foi les pages ce qui change en 2025 et le plan de développement des compétences 2026. Autre erreur répandue : présenter les 5 000 € comme un plafond par salarié. La règle officielle vise une demande par an et par numéro SIREN.
De 11 à 49 salariés, aucun salaire n'est pris en charge sur les fonds légaux
Sur les fonds légaux, la rémunération se limite au forfait de 13 € de l'heure, « uniquement pour les entreprises de moins de 11 salariés en cas de remplacement du collaborateur ». Au-delà de 10 salariés, le salaire du stagiaire reste à la charge de l'entreprise, sauf règle plus favorable de la branche. Les frais de transport vers une formation hors de l'Union européenne ne sont pas remboursés.
Plusieurs branches excluent aussi les séminaires, colloques et conférences (Éclat, ALISFA, tourisme social, habitat et logement accompagnés), ainsi que les formations à distance asynchrones (Éclat, tourisme social, habitat et logement accompagnés). Enfin, l'organisme de formation doit être certifié Qualiopi, et une demande transmise après le démarrage de la formation ou après le 10 décembre n'est pas prise en compte.
Un mois avant le départ, et jamais après le 10 décembre
Sauf opération spécifique, votre demande doit être finalisée et transmise complète au plus tard 1 mois avant la date de départ en formation envisagée. Dans tous les cas, une demande pour l'année en cours ne sera pas prise en compte si elle est transmise après le 10 décembre.
La demande se saisit dans l'espace privé de l'entreprise. Depuis juin 2026, la connexion se fait par adresse e-mail et non plus par numéro Icom. Joignez le programme de la formation, avec ses dates, et le devis. Saisissez une demande par action : plusieurs salariés peuvent figurer sur la même demande s'ils suivent la même formation, chez le même organisme, aux mêmes dates. La réponse arrive par e-mail et reste consultable dans l'espace privé.
Vérifiez que l'organisme est référencé par Uniformation et certifié Qualiopi. Uniformation peut le payer directement, ce qui vous évite d'avancer les frais. Sinon, vous demandez le remboursement dans votre espace après la formation, avec la facture et le certificat de réalisation, et le virement arrive sous quelques semaines.
Ne confiez pas vos identifiants à l'organisme de formation
C'est l'entreprise qui dépose, depuis son espace privé. Uniformation met en garde contre le partage des accès : « En cas de partage avec une tierce personne, vous vous exposez à un risque de fraude. Le partage de vos identifiants est donc à proscrire. »
Un accord non confirmé au démarrage est clôturé d'office
Obtenir l'accord ne suffit pas. Uniformation demande de confirmer que la formation a bien démarré, et plusieurs autres étapes peuvent faire tomber la prise en charge.
Une demande trop tardive
Moins d'un mois avant le départ, ou après le 10 décembre pour l'année en cours, la demande n'est pas prise en compte.
Une formation déjà commencée
Toute demande d'aide financière doit être saisie dans l'espace privé avant le démarrage de la formation.
Un départ non confirmé
Il faut confirmer le démarrage par un formulaire de l'espace privé. « Sans réponse de votre part, notre accord financier sera clôturé. »
Une pièce manquante
Si l'organisme ou l'employeur ne fournit pas toutes les pièces, Uniformation ne prend pas en charge les dépenses (article R6332-26 du Code du travail).
Une feuille d'émargement au lieu du certificat
Ni la feuille d'émargement ni l'attestation de présence ne remplacent le certificat de réalisation, signé par le responsable de l'organisme.
Des justificatifs égarés
La convention et les justificatifs de frais annexes se conservent : ils peuvent être demandés en cas de contrôle.
Animation, aide à domicile, insertion, habitat social : êtes-vous rattaché à Uniformation ?
Uniformation se présente comme l'OPCO de « l'économie sociale et solidaire, de l'habitat social ou de la protection sociale ». Sa gouvernance regroupe ses branches en six sections : aide à domicile et intervention sociale et familiale, accompagnement social et éducatif, habitat social, protection sociale, emploi et insertion, et une section « vie civile » pour les structures sans convention collective dont l'activité relève de la cohésion sociale.
La liste officielle des conventions collectives figure dans l'arrêté d'agrément du 29 mars 2019. Les plus répandues : l'aide, l'accompagnement, les soins et services à domicile (IDCC 2941), les organismes de sécurité sociale (IDCC 218), l'animation, devenue Éclat (IDCC 1518), les acteurs du lien social et familial ou ALISFA (IDCC 1261), la mutualité (IDCC 2128), Pôle emploi devenu France Travail (IDCC 2847), les sociétés anonymes et fondations d'HLM (IDCC 2150), les ateliers chantiers d'insertion (IDCC 3016), les missions locales (IDCC 2190), le tourisme social et familial (IDCC 1316), les foyers et services pour jeunes travailleurs (IDCC 2336), les régies de quartier (IDCC 3105) et Familles rurales (IDCC 1031).
Vous cherchez l'OPCO de l'aide à domicile : c'est Uniformation, par l'IDCC 2941, avec des règles propres à la branche. L'OPCO de l'animation aussi, par l'IDCC 1518. Pour l'OPCO des associations ou l'OPCO de l'ESS, la réponse dépend de la convention collective. Uniformation couvre les associations de l'animation, du lien social, de l'aide à domicile, de l'insertion et du tourisme social, pas toutes les associations.
Le statut associatif ne décide rien, la convention collective décide tout
Une association sanitaire, sociale ou médico-sociale sous la convention de 1966 (IDCC 413), celle de 1965 (IDCC 405) ou celle de la FEHAP (IDCC 29) relève de l'OPCO Santé. Un club sportif sous la convention collective nationale du sport (IDCC 2511) relève de l'AFDAS, même s'il est associatif. Seules les structures sous la convention Éclat, qui couvre aussi des activités physiques et sportives, relèvent d'Uniformation. Fiez-vous à l'IDCC déclaré en DSN, pas au code APE ni à la forme juridique.
Chaque branche d'Uniformation a ses propres règles de financement
Uniformation finance le plan de développement des compétences sur deux fonds distincts : un fonds légal commun, la demande annuelle de 5 000 €, et, dans la plupart des branches, un fonds conventionnel avec ses propres règles. Dans la branche ALISFA, les deux s'additionnent noir sur blanc : 7 demandes par an sous 11 salariés et 10 de 11 à 49, légale comprise. Pour les autres branches, votre conseiller Uniformation vous dira comment les deux fonds se combinent pour votre structure.
| Branche (IDCC) | Demandes sur fonds de branche, moins de 50 salariés |
|---|---|
| Éclat (1518) | Pas de plafond par dossier ni de limite du nombre de demandes, selon les fonds disponibles de la délégation régionale |
| ALISFA (1261) | 5 000 € par demande de 1 à 4 stagiaires, 8 000 € par demande à partir de 5 ; 7 demandes par an sous 11 salariés, 10 de 11 à 49, légale comprise |
| Aide à domicile (2941) | Budget de 95 % de la contribution conventionnelle nette, sans demande préalable ; 2 500 € par an pour les actions hors cofinancement CNSA, 5 000 € par an pour les actions éligibles |
| Tourisme social et familial (1316) | Pas de limitation du nombre de demandes ni de plafond par dossier en 2026 |
| Ateliers et chantiers d'insertion (3016), salariés permanents | 15 000 € par SIREN |
| Régies de quartier (3105) | 1 demande par an de 10 000 € TTC, en complément d'un budget de 75 % de la contribution nette |
| Entreprises sans convention collective | Aucun fonds de branche : la seule demande légale, sans plafond pour une certification inscrite au RNCP |
Source : Uniformation, financer votre plan de développement des compétences, page filtrée par taille et par branche, mise à jour le 15 septembre 2026 ; branche ALISFA, règles de financement 2026 au 9 janvier 2026.
À partir de 50 salariés, la structure n'a plus accès aux fonds légaux, mais plusieurs branches lui ouvrent un budget conventionnel : 80 % de la contribution conventionnelle nette chez Éclat, 95 % dans l'aide à domicile, 75 % dans les régies de quartier, 70 % dans l'habitat et le logement accompagnés, 60 % dans la mutualité et le tourisme social. L'effectif retenu est l'effectif moyen annuel établi par l'URSSAF.
Une fois les 5 000 € consommés, d'autres financements restent ouverts
La première est l'offre de formations clés en main. Elle est ouverte à toutes les entreprises adhérentes de moins de 50 salariés, en priorité à celles de moins de 11 salariés, et ne demande aucune avance de frais.
Uniformation prend en charge l'intégralité du coût pédagogique et pour certaines formations le repas du midi.
Un salarié inscrit qui ne se présente pas sans prévenir rend les prochaines demandes de l'entreprise non prioritaires.
La seconde tient à une liste de thèmes financés à part : lutte contre l'illettrisme, médiation dans les politiques de la ville, soutien au développement RH des TPE, transition écologique, usages de l'intelligence artificielle, lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels, santé mentale, formation santé et sécurité des membres du CSE. Le document de financement 2026 de la branche ALISFA précise qu'Uniformation les finance « sans limite de nombre de DAF par entreprises mais dans la limite des fonds disponibles ». La page officielle les présente parmi les autres possibilités de financement : demandez à votre délégation régionale si votre projet y entre.
Pour les salariés en parcours d'insertion, le PIC IAE 2026 prend en charge 26 € de l'heure par stagiaire, et 39 € pour le permis B, les CACES, Cléa, les métiers en tension et certaines formations de l'aide à domicile, pour des formations réalisées entre le 23 mars 2026 et le 30 avril 2027. La demande doit être déposée avant le 31 décembre 2026.
Questions fréquentes sur le financement Uniformation
Écrit par
Chargée de projet formation, Vendée
Cindy monte les dossiers de financement et suit la certification Qualiopi, du premier échange jusqu'après la formation.
Certifié et validé par
Dirigeant associé de UP&KO (alfie formation)
Maxime relit et valide chaque contenu avant sa publication, montants et règles compris.
Chiffres vérifiés le 23/09/2026 sur les sources officielles.
Sources : les montants s'appuient sur les grilles de prise en charge publiées par chaque OPCO, ainsi que sur France Compétences et service-public.fr. L'estimation reste indicative : le montant final dépend de votre branche et de l'enveloppe annuelle disponible auprès de votre OPCO.