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Le financement n'est pas le même pour les salariés d'une entreprise et pour un travailleur indépendant.
En tant qu'indépendant, votre formation se finance via un Fonds d'Assurance Formation (FAF), pas via un OPCO. Ce simulateur est conçu pour les salariés : on vous explique tout sur la page dédiée.
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Découvrez les 11 OPCO de financement en France
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des organismes agréés par l'État chargés d'accompagner les entreprises dans le financement de la formation professionnelle. Chaque entreprise du secteur privé est rattachée à un OPCO en fonction de sa convention collective (IDCC). Découvrez ci-dessous les 11 OPCO, leurs secteurs d'activité et les dispositifs qu'ils proposent.
| Logo | Nom officiel | Secteurs couverts | À qui ça s'adresse | Dispositifs phares | Site web |
|---|---|---|---|---|---|
|
AFDAS | Culture, médias, communication, loisirs, sport | Entreprises de la presse, de l'édition, du spectacle vivant, du cinéma, de l'audiovisuel, des télécoms et du sport | Plan de développement des compétences, période de reconversion, CPF de transition | Visiter |
|
AKTO | Services à forte intensité de main-d'œuvre | Intérim, propreté, sécurité, restauration rapide, portage salarial, travail temporaire | Contrat de professionnalisation, Plan TPE/PME, POEI | Visiter |
|
ATLAS | Assurances, banque, conseil, numérique, ingénierie | Cabinets de conseil, ESN, bureaux d'études, courtage, banques, assurances | Plan de développement des compétences, Actions collectives, Alternance | Visiter |
|
CONSTRUCTYS | Bâtiment, travaux publics, négoce de matériaux | Entreprises du BTP, artisans du bâtiment, négoce de matériaux de construction | Plan de développement des compétences, période de reconversion, Préparation opérationnelle | Visiter |
|
L'OPCOMMERCE | Commerce de détail, commerce de gros, distribution | Commerces alimentaires, grande distribution, e-commerce, négoce | Plan de développement des compétences, Alternance, période de reconversion | Visiter |
|
OCAPIAT | Agriculture, pêche, agroalimentaire | Exploitations agricoles, coopératives, industries agroalimentaires, pêche maritime | VIVEA (non-salariés), Plan de développement, Contrat pro | Visiter |
|
OPCO 2I | Industrie, métallurgie, chimie, pharmacie | Industries manufacturières, métallurgie, plasturgie, textile, papier-carton | Plan de développement des compétences, période de reconversion, Alternance | Visiter |
|
OPCO EP | Entreprises de proximité, artisanat, professions libérales | Artisans, professions libérales, cabinets médicaux, études notariales, coiffure | Plan TPE (<11 sal.), Alternance, Actions collectives | Visiter |
|
OPCO MOBILITÉS | Transports, logistique, services automobiles | Transport routier, ferroviaire, maritime, aérien, garages, auto-écoles | Plan de développement des compétences, FIMO/FCO, Alternance | Visiter |
|
OPCO SANTÉ | Santé, médico-social, social | Cliniques, EHPAD, crèches, associations d'aide à domicile, laboratoires | Plan de développement des compétences, Étude promotionnelle, VAE | Visiter |
|
UNIFORMATION | Cohésion sociale, insertion, sport, enseignement | Associations, mutuelles, coopératives, organismes de formation, missions locales | Plan de développement des compétences, Alternance, CPF de transition | Visiter |
- Secteurs couverts
- Culture, médias, communication, loisirs, sport
- À qui ça s'adresse
- Entreprises de la presse, de l'édition, du spectacle vivant, du cinéma, de l'audiovisuel, des télécoms et du sport
- Dispositifs phares
- Plan de développement des compétences, période de reconversion, CPF de transition
- Secteurs couverts
- Services à forte intensité de main-d'œuvre
- À qui ça s'adresse
- Intérim, propreté, sécurité, restauration rapide, portage salarial, travail temporaire
- Dispositifs phares
- Contrat de professionnalisation, Plan TPE/PME, POEI
- Secteurs couverts
- Assurances, banque, conseil, numérique, ingénierie
- À qui ça s'adresse
- Cabinets de conseil, ESN, bureaux d'études, courtage, banques, assurances
- Dispositifs phares
- Plan de développement des compétences, Actions collectives, Alternance
- Secteurs couverts
- Bâtiment, travaux publics, négoce de matériaux
- À qui ça s'adresse
- Entreprises du BTP, artisans du bâtiment, négoce de matériaux de construction
- Dispositifs phares
- Plan de développement des compétences, période de reconversion, Préparation opérationnelle
- Secteurs couverts
- Commerce de détail, commerce de gros, distribution
- À qui ça s'adresse
- Commerces alimentaires, grande distribution, e-commerce, négoce
- Dispositifs phares
- Plan de développement des compétences, Alternance, période de reconversion
- Secteurs couverts
- Agriculture, pêche, agroalimentaire
- À qui ça s'adresse
- Exploitations agricoles, coopératives, industries agroalimentaires, pêche maritime
- Dispositifs phares
- VIVEA (non-salariés), Plan de développement, Contrat pro
- Secteurs couverts
- Industrie, métallurgie, chimie, pharmacie
- À qui ça s'adresse
- Industries manufacturières, métallurgie, plasturgie, textile, papier-carton
- Dispositifs phares
- Plan de développement des compétences, période de reconversion, Alternance
- Secteurs couverts
- Entreprises de proximité, artisanat, professions libérales
- À qui ça s'adresse
- Artisans, professions libérales, cabinets médicaux, études notariales, coiffure
- Dispositifs phares
- Plan TPE (<11 sal.), Alternance, Actions collectives
- Secteurs couverts
- Transports, logistique, services automobiles
- À qui ça s'adresse
- Transport routier, ferroviaire, maritime, aérien, garages, auto-écoles
- Dispositifs phares
- Plan de développement des compétences, FIMO/FCO, Alternance
- Secteurs couverts
- Santé, médico-social, social
- À qui ça s'adresse
- Cliniques, EHPAD, crèches, associations d'aide à domicile, laboratoires
- Dispositifs phares
- Plan de développement des compétences, Étude promotionnelle, VAE
- Secteurs couverts
- Cohésion sociale, insertion, sport, enseignement
- À qui ça s'adresse
- Associations, mutuelles, coopératives, organismes de formation, missions locales
- Dispositifs phares
- Plan de développement des compétences, Alternance, CPF de transition
Le financement OPCO, comment ça marche ?
À qui s'adresse le financement OPCO ?
Toute entreprise du secteur privé employant des salariés et cotisant à un OPCO peut bénéficier d'un financement pour la formation de ses équipes.
Comment fonctionne le plan de développement des compétences ?
L'entreprise verse une contribution formation obligatoire. L'OPCO collecte cette contribution et alloue un budget annuel selon la taille de l'entreprise et son secteur d'activité.
Qui fait les démarches ?
L'entreprise, ou son organisme de formation partenaire, soumet un dossier de prise en charge à son OPCO avant le début de la formation.
Quel est le rôle de l'organisme de formation ?
Un organisme certifié Qualiopi comme alfie formation peut vous accompagner dans le montage du dossier et le suivi avec votre OPCO.
Sources : les montants s'appuient sur les grilles de prise en charge publiées par chaque OPCO, ainsi que sur France Compétences et service-public.fr. L'estimation reste indicative : le montant final dépend de votre branche et de l'enveloppe annuelle disponible auprès de votre OPCO.
Questions fréquentes
À propos d'alfie formation
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